公司基本信息
- 公司名称： 四川腾翔人力资源管理有限公司
- 成立日期： 2011年10月26日
- 注册资本： 200万人民币
- 法定代表人： 郑昌强
- 注册地址： 四川省内江市市中区交通路679号附2号
- 经营范围：
- 主营业务： 劳务派遣服务（许可证经营）、职业介绍、人才信息咨询服务、企业管理咨询、商务信息咨询服务。
- 其他业务： 策划文化交流活动、会议及展览服务、家政服务。
从工商信息来看,这是一家成立超过10年的老牌人力资源公司，业务范围涵盖了人力资源服务的多个核心领域，特别是拥有《劳务派遣经营许可证》，这是其开展核心业务的重要资质。
核心业务与服务分析
根据其经营范围和市场定位,腾翔人力主要提供以下几类服务：
劳务派遣服务
这是公司的核心业务之一,劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，再将员工派遣到实际用工单位工作，腾翔人力在此方面的角色是“雇主”，负责员工的招聘、薪酬发放、社保办理、劳动关系管理等，用工单位则负责提供工作岗位和工作管理。
- 服务对象： 主要为有临时性、辅助性或替代性岗位需求的各类企业，如制造业、服务业、零售业等。
- 人员招聘与配置： 根据用工单位需求，快速筛选和输送合适的员工。
- 劳动关系管理： 签订劳动合同、处理入离职、档案管理等。
- 薪酬与福利管理： 负责员工的薪资计算、发放及社保公积金的代缴代扣。
- 风险规避： 帮助用工单位规避在直接雇佣模式下可能出现的劳动纠纷风险。
人力资源外包
这是劳务派遣的延伸和升级服务,企业将某个或某几个完整的人力资源职能（如招聘流程外包、薪酬福利外包、社保代理等）外包给腾翔人力。
- 优势：
- 降低成本： 减少企业HR部门的事务性工作，降低管理成本。
- 提升效率： 让企业专注于核心业务，提升整体运营效率。
- 专业服务： 享受专业的人力资源服务，提升管理水平。
职业介绍与人才招聘
为求职者提供就业机会,为企业寻找合适的人才，这是传统的人力资源服务，也是连接劳动力市场供需的桥梁。
企业管理咨询
为企业提供组织架构设计、绩效管理体系搭建、薪酬体系优化等高端咨询服务，帮助企业解决内部管理问题。
公司优势与特点
- 本土化优势显著： 公司扎根于内江，深耕四川市场超过十年，对当地的政策法规、劳动力市场状况、企业文化有深刻的理解，能够为本地及周边企业提供更具针对性的服务。
- 资质齐全，合规性强： 持有《劳务派遣经营许可证》，意味着其运营受到国家劳动部门的严格监管，在业务流程的合规性上有一定保障，能更好地保护用工单位和劳动者的合法权益。
- 服务经验丰富： 十余年的从业经历，使其在处理各类劳动关系、招聘派遣、风险应对等方面积累了丰富的实战经验。
- 业务模式成熟： 提供从基础劳务派遣到高端管理咨询的多元化服务，能够满足不同规模、不同类型企业的个性化需求。
潜在的注意事项与挑战
- 服务范围的地域性： 公司注册和主要业务集中在四川内江，虽然业务可能辐射至省内其他城市，但对于有全国性布局需求的大型企业，其服务网络可能不够广泛。
- 行业竞争激烈： 人力资源服务行业门槛相对较低，竞争非常激烈，除了全国性的大型人力资源公司（如FESCO、中智等），还有大量区域性的中小型同行，腾翔人力需要持续提升服务质量和专业度来保持竞争力。
- 对用工单位的依赖性： 作为服务型企业，其业绩和收入高度依赖于与用工单位的合作，一旦主要客户流失，将对公司经营造成较大影响。
四川腾翔人力资源管理有限公司是一家立足于四川内江、发展成熟、资质齐全的区域性人力资源服务提供商，它在劳务派遣、人力资源外包等核心业务上具备较强的专业能力和本地化优势，能够为川南地区的各类企业提供一站式的人力资源解决方案。
对于求职者而言： 如果你在内江或周边地区寻找工作，通过腾翔人力等中介机构是一个渠道，但在签署任何合同前，务必仔细阅读合同条款，明确薪资、工种、福利以及与哪家公司（是腾翔还是最终用工单位）建立劳动关系，以保障自身权益。
对于企业客户而言： 如果你是四川（尤其是内江、自贡、宜宾等地）的企业，有临时性用工、降低人力成本或优化HR流程的需求，腾翔人力是一个值得考虑的合作伙伴，建议在合作前，多方面考察其过往案例、客户口碑和服务团队的专业能力，选择最适合自己企业需求的合作模式。
这是一家在区域内有良好基础和专业度的公司,选择与否取决于您的具体需求和期望。
