公司概况
- 公司名称： 上海嘉扬人力资源管理有限公司
- 成立时间： 2000年
- 总部地点： 中国上海
- 公司定位： 一体化人力资源科技与服务解决方案提供商。
- 核心业务： 以技术为驱动，提供人力资源管理系统、人力资源服务外包、招聘流程外包等全方位服务。
- 市场地位： 国内人力资源SaaS（软件即服务）领域的早期开拓者和领导者之一，尤其在华东地区，特别是制造业、零售连锁、快消、专业服务等行业拥有极高的知名度和市场份额。
核心业务板块
嘉扬的业务主要围绕“技术+服务”两大核心展开，帮助企业实现人力资源管理的数字化、智能化和专业化。
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人力资源管理系统
这是嘉扬的基石和优势所在,其产品线覆盖了从中小企业到大型集团的不同需求。
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产品系列：
- Kangyue HR SaaS： 专为中小型企业设计的标准化、云端化HR管理平台，功能覆盖员工入、转、调、离等全生命周期，性价比高,实施快速。
- Kangyue HR Cloud： 面向中大型企业和集团客户，提供更强大、更灵活、可定制的云原生HR解决方案，支持多组织、多层级、多地域的复杂管理架构,具备强大的数据分析能力。
- Kangyue e-HR： 传统的本地部署版本,为有特殊数据安全要求或IT基础设施的大型企业提供。
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核心功能模块：
- 组织人事管理： 架构管理、员工信息、合同管理、档案管理等。
- 薪酬福利管理： 薪资计算、社保公积金管理、福利发放、个税申报等。
- 考勤休假管理： 排班、打卡、加班、休假申请与审批等。
- 招聘管理： 职位发布、简历筛选、面试安排、Offer管理等。
- 绩效管理： 目标设定、绩效评估、结果应用等。
- 培训发展： 培训计划、课程管理、在线学习等。
- 报表分析： 提供多维度的数据报表和可视化分析,辅助决策。
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产品特点：
（图片来源网络，侵删）- 本土化优势： 深刻理解中国劳动法规、各地社保政策,并能快速响应政策变化。
- 技术领先： 采用云原生、大数据、AI等技术，产品迭代快,用户体验好。
- 可扩展性： 模块化设计,企业可以根据自身需求选择和扩展功能。
人力资源服务外包
嘉扬利用其技术平台和专业的服务团队，为企业提供“一站式”的人力资源外包解决方案，帮助企业降低管理成本、规避用工风险、聚焦核心业务。
- 薪酬外包： 全权负责员工的薪资计算、社保公积金缴纳、个税申报、工资发放等事务性工作。
- 人事代理/人才派遣： 管理员工的人事档案、劳动关系、社保关系等。
- 灵活用工/岗位外包： 为企业提供短期项目、季节性用工、替代性岗位等灵活用工解决方案,有效应对业务波动。
- 商业保险/补充福利： 提供定制化的企业补充医疗、意外险、团险等福利方案。
招聘流程外包
专注于为企业提供中高端人才招聘、批量招聘、校园招聘等专项招聘服务。
发展历程与里程碑
- 2000年： 公司在上海成立,初期专注于为外资企业提供本地化的人事代理服务。
- 2002年： 自主研发的第一代e-HR软件上线，开启“技术+服务”双轮驱动模式。
- 2008年： 推出基于Web的Kangyue HR产品，引领行业向B/S架构转型。
- 2025年： 正式发布Kangyue HR SaaS云平台,全面拥抱云计算。
- 2025年至今： 持续投入AI、大数据、移动端等新技术的研发，产品向智能化、移动化、生态化方向发展,巩固了其在行业内的领先地位。
市场定位与竞争优势
- 深刻的行业理解： 拥有20余年的服务经验，对制造业、零售、快消等核心行业的业务流程和人力资源管理痛点有深刻洞察。
- 强大的技术自研能力： 从底层技术到上层应用均为自主研发，能够快速响应市场变化和客户需求,产品迭代能力极强。
- “一体两翼”战略： 以HR SaaS软件为主体，以HR服务外包和专业咨询为两翼，为客户提供从系统工具到落地执行的全链路服务,这是其区别于纯软件公司或纯服务公司的最大优势。
- 完善的客户服务体系： 在全国主要城市设有分支机构，提供本地化的实施、培训和支持服务。
- 品牌信誉： 作为行业内的“老牌”企业，积累了大量优质的客户口碑和成功案例,客户续约率高。
上海嘉扬人力资源管理有限公司是中国人力资源科技领域一个兼具历史底蕴和创新能力的代表性企业，它不仅是一个软件供应商，更是一个能够帮助企业“管好人、发好薪、用好才”的战略合作伙伴。
对于正在寻求人力资源管理数字化转型、希望提升效率、降低风险的企业来说，嘉扬是一个值得重点考察的解决方案提供商，特别是对于那些业务复杂、对本地化合规要求高的中大型企业，嘉扬的“软件+服务”模式能够提供非常稳健和可靠的保障。
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