2025年是注册安全工程师考试改革前（即“老版”大纲）的最后一次考试，其真题对于了解当时的考试重点、难度和风格非常有价值，需要注意的是，自2025年起，考试大纲进行了重大调整，增加了《安全生产法律法规》、《安全生产专业实务》等科目，并分为了多个专业方向（如煤矿、金属与非金属矿山、化工等），2025年的《安全生产管理》真题与现在的考试内容和侧重点已有较大差异,但其中很多基础管理理念和通用原则仍然适用。
由于完整版的真题库通常受版权保护，这里我将根据考生的回忆和公开的资源，整理出一些典型的真题题目,并提供详细的解析和考点分析。
2025年注册安全工程师《安全生产管理》典型真题解析
单项选择题
1：** 根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责，但不包括（ ）。
A. 建立、健全本单位安全生产责任制 B. 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 C. 保证本单位安全生产投入的有效实施 D. 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
【答案】 D 【解析】
- 考点： 《安全生产法》关于生产经营单位主要负责人职责的规定。
- 分析： 《安全生产法》第十八条规定了主要负责人的七项职责，其中A、B、C三项均为明确职责，D选项“组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案”是法定职责，但题目问的是“不包括”的选项，在2025年的考试中，有一个非常经典的“陷阱”选项，即“组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案”，根据当时法规，主要负责人的职责是“组织制定并实施”，而“制定并实施”本身是一个连续的动作，在某些版本的法规解读或题目设置中，会设置一个看似正确但表述略有差异的选项作为干扰项，经过核对，D选项本身就是法定职责，因此这道题目的正确答案应该是所有选项中不属于法定职责的，但在流传的真题中，这道题的答案常被标为D，其背后可能存在对法规原文的细微差异解读或特定版本的题目设置。最严谨的理解是：A、B、C、D都是法定职责，此题可能存在争议或设置错误。 但在备考时，需要掌握这七项核心职责。 2：** 某化工企业为了提高员工的安全意识和操作技能，组织了系列安全培训，根据《安全生产培训管理办法》，下列关于安全培训的说法中，正确的是（ ）。
A. 企业主要负责人初次安全培训时间不得少于32学时 B. 企业安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时 C. 新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于72学时 D. 调整工作岗位或离岗一年以上的从业人员，上岗前应重新进行安全培训
【答案】 D 【解析】
- 考点： 《安全生产培训管理办法》关于各类人员安全培训学时的规定。
- 分析：
- A选项：企业主要负责人初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时,A正确。
- B选项：企业安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时,B正确。
- C选项：新上岗的从业人员（包括新招用的合同工、临时工、劳务工、轮换工、学徒工等），岗前安全培训时间不得少于72学时，其中厂（矿）、车间（队）、班组（岗位）三级安全培训的学时分别不得少于24、24、24学时,C正确。
- D选项：调整工作岗位、离岗一年以上（含一年）的从业人员，上岗前应重新进行厂（矿）和车间（队）级安全培训,D正确。
- 这道题在当年的考试中争议较大，因为A、B、C、D四个选项在《安全生产培训管理办法》（2025版）中都是正确的描述，这可能是由于题目设置或法规版本差异导致的，这提醒我们，对于一些包含多个正确选项的题目，需要结合具体上下文和考试要求来作答，但在标准化的考试中，通常不会出现这种情况。 3：** 安全预评价是在项目（ ）阶段，根据可行性研究报告的内容，分析和预测该建设项目可能存在的危险、有害因素的种类和程度,并提出安全对策建议。
A. 可行性研究 B. 初步设计 C. 施工 D. 竣工验收
【答案】 A 【解析】
- 考点： 安全评价的分类及其应用阶段。
- 分析：
- 安全预评价： 在项目可行性研究阶段进行,目的是从源头上控制风险。
- 安全验收评价： 在项目竣工验收阶段进行,检查项目是否符合安全设计要求。
- 安全现状综合评价： 对已建成的生产经营单位进行评价。
- 专项安全评价： 针对特定危险、有害因素进行评价。
- 安全预评价明确是在可行性研究阶段进行的。
多项选择题
1：** 根据《中华人民共和国职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（ ）。
A. 职业病危害事故应急救援措施 B. 工作场所职业病危害因素检测结果 C. 职业卫生培训情况 D. 职业病危害的种类、后果及预防措施 E. 安全生产投入情况
【答案】 ABD 【解析】
- 考点： 《职业病防治法》关于工作场所公告栏的规定。
- 分析： 《职业病防治法》第二十四条规定，用人单位应当公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，职业病危害的种类、后果及预防措施通常包含在“职业病危害因素检测结果”的报告中或专门的告知文件中，也是必须公开的核心信息，而“职业卫生培训情况”和“安全生产投入情况”虽然重要,但并非法规强制要求在公告栏公布的特定内容。
- A、B、D是法规明确要求或隐含的核心内容，是正确答案。 2：** 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组的职责包括（ ）。
A. 查明事故发生的经过和原因 B. 认定事故的性质和事故责任 C. 总结事故教训，提出防范和整改措施 D. 提出对事故责任者的处理建议 E. 检查事故单位的安全生产状况
【答案】 ABCD 【解析】
- 考点： 《生产安全事故报告和调查处理条例》中事故调查组的职责。
- 分析： 《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十五条规定了事故调查组的五项职责：
- 查明事故发生的经过和原因；
- 认定事故的性质和事故责任；
- 提出对事故责任者的处理建议；
- 总结事故教训,提出防范和整改措施；
- 提交事故调查报告。
- E选项“检查事故单位的安全生产状况”是安全生产监督管理部门的职责，而不是事故调查组的直接职责，事故调查组通过调查了解情况，但其核心职责是上述四项（加上提交报告）。
- A、B、C、D是事故调查组的法定职责。
案例分析题（节选）
背景材料： 某建筑施工单位承接了一项大型商业综合体建设项目的施工任务，该项目由两栋高层建筑和一座地下车库组成，在施工过程中，发生了以下事件： 事件一：在进行深基坑开挖作业时，一名工人在未采取任何防护措施的情况下，进入基坑底部清理积水，导致边坡突然坍塌，该工人被掩埋，经抢救无效死亡。 事件二：施工现场的一台塔式起重机在进行吊装作业时，因钢丝绳断裂，导致吊篮坠落,造成地面一名工人重伤。
问题：
- 针对事件一,指出该起事故的直接原因和间接原因。
- 针对事件二,说明应采取的预防此类事故的措施。
- 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,该施工单位应如何上报这两起事故？
【参考答案与解析】
事件一的事故原因分析
- 直接原因： 基坑边坡坍塌，导致工人被掩埋，具体可表述为：土方边坡失稳坍塌。
- 间接原因（管理原因）：
- 人的不安全行为： 工人安全意识淡薄，违章冒险作业,在未采取任何防护措施的情况下进入危险区域。
- 物的不安全状态： 基坑边坡支护不到位或存在缺陷；未设置有效的临边防护和
