安全生产管理培训记录
| 培训名称 | [2025年度第二季度全员安全生产管理知识培训] | 培训编号 | TR-SAFETY-2025-Q2 |
|---|---|---|---|
| 培训日期 | 2025年 [ ] 月 [ ] 日 | 培训时间 | [上午 9:00 - 11:30] |
| 培训地点 | [公司三楼会议室 / 生产车间A区现场] | 培训形式 | □ 线上会议 □ 线下授课 □ 现场实操 □ 案例分析 □ 其他：_____ |
| 主办部门 | [安全生产部 / EHS部] | 主讲人 | [姓名]，[职务，如：安全经理 / 外部专家XXX] |
| 培训对象 | [公司全体员工 / 生产车间一线操作工 / 新入职员工 / 特种作业人员] | 应到人数 | [数字] 人 |
| 实到人数 | [数字] 人 | 缺席人员及原因 | [姓名]，[原因，如：病假 / 事假 / 外勤] |
| 记录人 | [姓名] | 审核人 | [姓名，如：部门负责人 / 安全总监] |
培训目的
为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面提升员工的安全生产意识、风险辨识能力和应急处置技能，确保公司生产经营活动的安全、有序进行，特组织本次培训,具体目的如下：
（图片来源网络，侵删）
- 普及安全知识：使员工熟悉国家及公司相关的安全生产法律法规、规章制度和操作规程。
- 强化风险意识：提高员工对作业环境中潜在危险的辨识能力,掌握有效的风险控制方法。
- 提升应急技能：培训员工在突发事故（如火灾、触电、机械伤害等）情况下的自救互救和初期处置能力。
- 落实安全责任：明确各级人员的安全职责,推动全员安全生产责任制的落实。
培训主要内容
| 序号 | 培训模块 | 要点 |
|---|---|---|
| 1 | 法律法规与公司制度宣贯 | - 《中华人民共和国安全生产法》核心条款解读。 - 公司《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等关键制度讲解。 - 员工在安全生产中的权利与义务。 |
| 2 | 危险源辨识与风险控制 | - 什么是危险源？什么是风险？ - 如何使用JSA（工作安全分析法）或SCL（安全检查表法）辨识本岗位危险源。 - 风险评估方法（LEC法）及控制措施（消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护）。 |
| 3 | 岗位安全操作规程 | - [具体岗位A，如：冲压工] 安全操作规程详解及事故案例分析。 - [具体岗位B，如：电工] 安全操作规程详解及事故案例分析。 - 设备安全操作“三好四会”、“四项要求”等。 |
| 4 | 劳动防护用品（PPE）的正确使用 | - 不同类型PPE（安全帽、安全带、防护眼镜、防毒面具等）的适用场景。 - PPE的正确佩戴、检查、维护和报废标准。 - 现场演示与员工互动练习。 |
| 5 | 事故应急处置与急救知识 | - 公司应急预案（火灾、化学品泄漏等）的启动流程。 - 灭火器的种类、适用范围及“提、拔、握、压”使用方法。 - 心肺复苏术、止血包扎等基本急救技能演示与模拟操作。 |
| 6 | 安全文化建设与行为安全 | - “反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的重要性。 - 安全观察与沟通（BBS）方法。 - 安全事故的“海因里希法则”启示，强调“一切事故都可以预防”。 |
培训过程记录
- 签到表：（详见附件一）
- 培训过程简述：
- 培训开始，由[主持人/主讲人]介绍本次培训的目的、议程及纪律要求。
- 主讲人通过PPT、视频、现场演示等方式,系统讲解了上述六大模块内容。
- 培训过程中，员工认真听讲,并积极记录笔记。
- 互动环节：员工就[高空作业安全许可流程、化学品泄漏后的处理步骤]等问题进行提问,主讲人逐一进行了解答。
- 实操环节：员工分组进行了灭火器使用模拟演练和心肺复苏术练习，现场气氛热烈,参与度高。
- 培训结束前，[主讲人/主持人]对本次培训的重点内容进行了总结。
培训考核评估
理论知识考核
- 考核方式：□ 闭卷笔试 □ 开卷笔试 □ 口试 □ 线上答题
- 考核结果：
- 参加考核人数：[数字] 人
- 合格标准：[80分] 分
- 实际合格人数：[数字] 人，合格率：[百分比]%
- 考核成绩分布：（可附上成绩表作为附件） | 姓名 | 部门/岗位 | 成绩 | 等级（优/良/中/合格/不合格） | | :--- | :--- | :--- | :--- | | 张三 | 生产车间A组 | 92 | 优 | | 李四 | 生产车间B组 | 88 | 良 | | ... | ... | ... | ... |
实操技能评估
- 评估方式：□ 现场操作演示 □ 模拟应急演练 □ 其他：_____
- 评估结果：
- 参与评估人数：[数字] 人
- 评估标准：[操作步骤正确、动作规范、能在规定时间内完成]
- 全部人员均能熟练掌握[灭火器使用/CPR]等关键技能。
培训效果综合评价
- 学员反馈：（通过问卷或口头收集）
- 本次培训内容实用性强,贴近实际工作。
- 希望未来能增加更多现场实操和案例分析。
- 主讲人讲解清晰,互动性好。
- 总体评价：本次培训达到了预期目标，员工的安全知识和技能得到了有效提升,培训效果良好。
培训总结与改进措施
本次安全生产管理培训组织有序，内容全面，覆盖了员工应知应会的核心安全知识，通过理论学习和实操演练，员工的安全意识和应急能力显著增强,为公司安全生产形势的持续稳定向好奠定了坚实基础。
（图片来源网络，侵删）
改进措施
- 针对本次培训：
- 针对考核中失分较多的[危险源辨识]部分,计划在下月组织一次专项辅导。
- 整理本次培训的优秀问答和案例，形成知识库,在公司内部平台共享。
- 针对未来培训：
- 根据员工反馈，优化培训课程,增加更多与岗位紧密结合的实操内容。
- 探索采用VR/AR等新技术进行沉浸式安全培训,提升培训的趣味性和有效性。
- 建立培训效果跟踪机制，定期回访,确保培训知识在实际工作中得到应用。
附件清单
- 《培训签到表》
- 《培训考核试卷及答案》
- 《培训效果评估问卷（样本）》
- 《培训现场照片》
记录人签字： ___
审核人签字： ___
日期： 年月____日
（图片来源网络，侵删）
