英语跟单员培训课程如何快速提升实操能力?

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英语跟单员专业能力提升培训课程方案

课程目标

本课程旨在系统性地提升在职或预备跟单员的英语沟通能力外贸业务实操能力,使其能够自信、高效、准确地处理从订单确认到最终交付的全流程工作,减少沟通失误,提升客户满意度和公司业务效率。

英语跟单员培训课程
(图片来源网络,侵删)

具体目标:

  1. 语言能力目标:

    • 掌握外贸跟单核心场景下的高频词汇、专业术语和固定搭配。
    • 能够熟练撰写和回复清晰、专业的商务英语邮件。
    • 能够在电话、视频会议中进行流畅、有效的业务沟通。
    • 能够读懂并理解英文版合同、信用证、技术图纸和产品规格书。
  2. 业务能力目标:

    • 熟悉外贸跟单的完整工作流程和关键节点。
    • 掌握订单管理、生产跟进、质量控制、物流运输等环节的核心技能。
    • 能够识别和初步处理常见的订单风险和问题。
    • 了解国际贸易的基本术语和支付方式。
  3. 综合素养目标:

    英语跟单员培训课程
    (图片来源网络,侵删)
    • 培养跨文化沟通意识,了解主要贸易伙伴国家的商业文化习惯。
    • 提升时间管理、多任务处理和抗压能力。
    • 树立以客户为中心的服务意识和严谨细致的工作态度。

培训对象

  • 在职外贸跟单员,希望提升英语能力和工作效率。
  • 新入职的跟单员,需要系统化培训。
  • 意向从事外贸跟单工作的应届毕业生或职场新人。
  • 外贸业务助理、采购助理等与订单跟进密切相关的岗位人员。

课程大纲

本课程分为五大模块,由浅入深,理论与实践相结合。


外贸跟单基础与职业素养

  • 单元1:跟单员角色认知与职业发展
    • 跟单员的核心职责:连接客户、工厂、货代的桥梁。
    • 优秀跟单员必备的素质:细心、耐心、责任心、抗压能力。
    • 跟单员的职业发展路径。
  • 单元2:外贸订单全流程解析
    • 订单接收 → 订单评审 → 生产计划 → 进度跟进 → 质量检验 → 安排出货 → 单据制作 → 客户反馈。
    • 英语重点: 流程图、各环节核心词汇。
  • 单元3:跨文化沟通入门
    • 主要贸易伙伴(欧美、中东、东南亚)的商业文化差异。
    • 沟通风格、时间观念、决策方式的差异。
    • 英语重点: Cultural awareness, negotiation styles, small talk in business.

核心英语技能强化

  • 单元1:外贸跟单高频词汇与术语
    • 产品类: Specifications (规格), Model No. (型号), Material (材质), Color/Finish (颜色/表面处理)。
    • 订单类: Purchase Order (PO), Proforma Invoice (PI), Quantity (数量), Unit Price (单价), Total Amount (总金额), Lead Time (交货期)。
    • 生产类: Production Schedule (生产计划), Work Order (工单), Sample (样品), Bulk Production (批量生产), Inspection Report (检验报告)。
    • 物流类: Incoterms (国际贸易术语), Shipping Mark (唛头), Bill of Lading (B/L), AWB (空运提单), Container (集装箱), FCL/LCL (整箱/拼箱)。
    • 支付类: T/T (Telegraphic Transfer), L/C (Letter of Credit), Western Union (西联汇款)。
  • 单元2:商务邮件写作与实战演练
    • 邮件黄金法则: Clear, Concise, Courteous (清晰、简洁、礼貌)。
    • 邮件结构: Subject Line (主题), Salutation (称呼), Body (正文), Closing (, Signature (签名)。
    • 场景化写作练习:
      • 确认订单: Acknowledging an Order (感谢、确认细节、重申交期)。
      • 催生产: Urging for Production Update (礼貌询问进度、提供信息)。
      • 报告问题: Reporting Quality Issues (描述问题、附上证据、提出解决方案)。
      • 发货通知: Shipping Advice (提供提单号、船名、预计到港日期)。
      • 索要资料: Requesting Documents (如:Form A, COO, 保险单)。
  • 单元3:电话与会议沟通技巧
    • 电话沟通: 自我介绍、确认对方身份、清晰表达、做好记录、礼貌结束。
    • 常用句式: "I'm calling regarding...", "Could you please clarify...", "Let me confirm with you..."。
    • 视频会议: 准备工作、网络测试、会议礼仪、如何有效提问和汇报。
    • 实战演练: 模拟跟进生产进度的电话/会议。

订单跟进全流程实战

  • 单元1:订单接收与评审
    • 英语重点: 如何读懂英文PO,核对条款(价格、数量、包装、交期),发现疑问点并礼貌提问。
    • 案例: 阅读一份复杂的PO,找出潜在风险点。
  • 单元2:生产进度跟进
    • 英语重点:
      • 询问进度: "What's the status of my order?", "Have you started production?"
      • 要求更新: "Could you please send me the latest production schedule?"
      • 确认细节: "Please confirm the printing color for the box."
  • 单元3:质量控制与检验
    • 核心术语: AQL (Acceptable Quality Limit), Pre-production Sample (产前样), During Production Check (中期检验), Final Random Inspection (最终检验)。
    • 英语重点:
      • 描述瑕疵: "We found some scratches on the surface.", "The color is slightly different from the sample."
      • 处理客诉: "We apologize for the inconvenience.", "We will rework the defective products."
  • 单元4:物流与单据
    • 核心术语: Shipping Instruction (出货指示), Bill of Lading (提单), Commercial Invoice (商业发票), Packing List (装箱单)。
    • 英语重点:
      • 发送出货指示: 清晰提供收货人、通知人、港口等信息。
      • 跟踪货物: "Could you please track the shipment for me?", "When is the estimated time of arrival?"
      • 索要单据: "Please send us the shipping documents via email."

风险处理与客户关系维护

  • 单元1:常见问题与应对策略
    • 生产延迟: 如何及时通知客户,协商新的交期。
    • 质量问题: 如何道歉、提出补救方案(返工、重发、折扣)。
    • 客户投诉: 倾听、道歉、解决、跟进。
    • 英语重点: 情景对话练习,学习道歉、协商、提供解决方案的句型。
  • 单元2:客户关系维护
    • 超越订单的沟通:节日问候、新品推荐。
    • 建立长期信任:定期反馈、主动服务。
    • 英语重点: 写一封感谢客户长期合作的邮件。

综合案例与实战演练

  • 单元1:模拟一个完整订单周期
    • 分组进行,每组扮演不同角色(工厂、货代、客户)。
    • 从接收一个有问题的英文订单开始,到处理生产、质检、物流中的突发状况,最终完成交货。
  • 单元2:Q&A 与 总结
    • 解答学员在工作和学习中遇到的疑难问题。
    • 回顾课程核心知识点,制定个人后续学习计划。

培训形式

  • 小班授课: 确保每个学员都有充分的练习和互动机会。
  • 讲师讲授: 系统讲解知识点和理论。
  • 案例分析: 结合真实外贸案例进行深度剖析。
  • 角色扮演: 模拟真实工作场景,进行对话和邮件演练。
  • 小组讨论: 针对特定问题进行头脑风暴,共同寻找解决方案。
  • 课后作业: 巩固所学知识,如撰写特定场景的邮件。
  • 在线支持: 建立学习群,提供资料分享和课后答疑。

培训效果评估

  1. 过程评估: 课堂参与度、小组讨论表现、角色扮演完成度。
  2. 作业评估: 批改课后作业,评估邮件写作和问题解决能力。
  3. 结业考核:
    • 笔试: 考察专业术语、邮件写作、阅读理解(如合同、信用证)。
    • 口试/情景模拟: 考察口头沟通和临场应变能力。
  4. 后续追踪: 培训后1-3个月,通过主管反馈或业绩数据,评估学员在实际工作中的应用和提升情况。
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