标准正式版（适用于大多数企业）
关于举办“[公司名称]第一期内部培训师赋能计划（TTT）”的通知
公司各部门、全体员工：
为进一步加强公司内部人才队伍建设,建立一支专业、高效、富有感染力的内部讲师团队，沉淀并传播公司核心知识与经验，提升组织整体培训能力与知识管理水平，人力资源部（或培训部）决定举办“第一期内部培训师赋能计划（TTT）”培训，现将具体事宜通知如下：
培训目的
- 技能提升：系统掌握课程设计、授课技巧、互动引导、课堂控场等核心培训技能。
- 内容开发：学习如何将业务知识、工作经验转化为结构清晰、逻辑严谨、易于学习的标准化课程。
- 角色认知：明确内部讲师的角色定位与职责，树立专业的讲师风范与职业素养。
- 建立体系：初步搭建公司内部课程库与讲师队伍，为后续的人才培养与发展奠定坚实基础。
培训对象
- 推荐人选：各部门推荐的，在特定业务领域有深入研究和丰富实践经验的骨干员工、主管或经理。
- 自荐人选：对培训工作抱有浓厚兴趣，并具备一定表达能力和分享意愿的在职员工。
- 基本要求：认同公司文化，热爱分享，有责任心，能保证培训及后续课程开发的时间投入。
培训安排
- 培训时间：YYYY年MM月DD日 - MM月EE日 (共X天)
- 第一天：MM月DD日 (09:00 - 17:00)
- 第二天：MM月EE日 (09:00 - 17:00)
- (可增加后续实践辅导环节，如：MM月FF日 - GG日)
- 培训地点：公司 [具体地点，如：XX会议室 / XX培训中心]
- 培训讲师：外部资深TTT专家 / 公司资深培训师 [可加上讲师简介]
- 概要：
- 优秀培训师的素养与角色认知
- 以学员为中心的需求分析与课程设计
- 生动有趣的授课技巧与表达艺术
- 高效的课堂互动与控场技巧
- PPT设计美化与辅助工具应用
- 实战演练与反馈辅导
报名方式
- 推荐报名：请各部门负责人于 YYYY年MM月DD日 前，将《内部培训师推荐表》（见附件）发送至人力资源部 [XXX] 邮箱。
- 个人报名：符合条件的员工可填写《内部培训师报名申请表》（见附件），并于 YYYY年MM月DD日 前发送至人力资源部 [XXX] 邮箱。
- 联系人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。
其他事项
- 本次培训不收取任何费用,并提供培训资料及茶歇。
- 本次培训名额有限,我们将综合评估报名者情况，择优录取，并于 YYYY年MM月DD日 前通过邮件通知入选学员。
- 请入选学员提前协调好工作,务必准时参加，原则上不得请假，确有特殊情况需提前向人力资源部书面申请。
- 完成全部培训并通过最终考核的学员,将被授予“[公司名称]认证内部讲师”资格，并有机会参与到公司各项重要培训项目中。
希望通过本次TTT培训,能够发掘更多的人才，共同营造积极向上的学习氛围，推动公司持续健康发展！
特此通知。
附件：
- 《内部培训师推荐表》
- 《内部培训师报名申请表》
[公司名称] 人力资源部（或培训部） YYYY年MM月DD日
简洁活泼版（适用于初创公司或互联网文化浓厚的团队）
【召集令】寻找闪闪发光的你，成为[公司名]的超级培训师！
嘿,各位大神、专家、分享官们！
想让你的绝世武功被更多人学到吗？ 想把你的宝贵经验变成公司的“武功秘籍”吗？ 想成为团队里最靓的“知识明星”吗？
机会来了！公司“TTT（培训师培训）赋能计划”正式启动！我们将为你打开一扇通往专业讲师世界的大门，让你从业务大牛变身“超级培训师”！
🎯 我们想找这样的你：
- 部门推荐：各业务领域的佼佼者、技术大牛、管理精英。
- 自荐达人：热爱分享，乐于助人，渴望在讲台上发光发热的你。
- 硬核要求：有料、有趣、有责任心，能保证“修炼”时间。
🚀 你将获得什么？
- 神功秘籍：课程设计、演讲表达、互动控场……一套打遍天下无敌手的培训技能！
- 独家内力：把你的经验变成标准化课程，让知识传承更高效。
- 英雄帖：成为公司认证的“超级培训师”，参与核心项目，实现自我价值！
📅 训练营安排：
- 时间：YYYY年MM月DD日 - MM月EE日 (共X天，周末/工作日)
- 地点：公司 [XX会议室 / XX空间]
- 导师：[导师姓名]，江湖人称“TTT界扫地僧”，带你飞升！
📝 如何报名？
- 部门推荐：请负责人在 MM月DD日 前，把推荐表（附件1）砸向 [邮箱地址]。
- 个人自荐：心动不如行动！填写申请表（附件2），在 MM月DD日 前发到 [邮箱地址]。
- 接头暗号：有任何疑问，请联系 [联系人]，电话 [电话号码]。
⚠️ 重要提示：
- 名额有限,先到先得，择优录取！录取结果将在 MM月DD日 通知。
- 入选的小伙伴请务必空出时间,全程参与，错过等一年哦！
别犹豫了,快来加入我们，一起成为知识的传播者和团队的赋能者！
附件：
- 《推荐表》
- 《申请表》
[公司名称] 培训天团（人力资源部） YYYY年MM月DD日
使用建议：
- 选择合适的模板：根据您公司的文化氛围选择正式版或活泼版。
- 填充具体信息：务必将
[ ]中的所有占位符替换为贵公司的实际信息。 - 附件准备：提前准备好《推荐表》和《申请表》，内容可以包括：基本信息、部门/职位、擅长的领域、过往分享经验、对培训的期望等。
- 内部宣传：除了发通知，还可以通过内部邮件、微信群、公告栏等多种渠道进行宣传，鼓励大家报名。
- 后续跟进：报名截止后，及时筛选并通知入选者，同时做好培训前的准备工作（如场地、物料、讲师对接等）。
