人力资源管理师一级考试时间

核心要点

人力资源管理师一级考试并非全国统一时间，而是由各省、自治区、直辖市的人力资源和社会保障厅（局）自行组织安排。

这意味着,不同省份的考试时间可能会有所差异。

全国统一的考试安排

虽然各省组织,但考试内容和形式遵循国家统一的《企业人力资源管理师国家职业技能标准》，考试通常分为两个部分：

• 理论知识考试
• 专业能力考核

考试周期： 通常每年会举办 两次 考试，分别在 上半年 和 下半年。

近年常见考试时间（参考）

以下是近年来大部分省份采用的参考时间点,请务必以您所在省份官方发布的最新通知为准。

• 上半年考试：

  • 报名时间：通常在 3月至4月 期间。
  • 考试时间：通常安排在 5月的第三个周末，即5月的第三个周六或周日。

• 下半年考试：

  • 报名时间：通常在 8月至9月 期间。
  • 考试时间：通常安排在 11月的第一个周末，即11月的第一个周六或周日。

举例说明：

• 2025年上半年考试，预计报名在3-4月，考试在5月18日（周六）左右。
• 2025年下半年考试，预计报名在8-9月，考试在11月9日（周六）左右。

如何查询您所在省份的准确考试时间？

由于各省时间不统一,最可靠的方式是通过官方渠道查询，以下是推荐的查询路径：

1. 首选渠道：各省人力资源和社会保障厅（局）官网

   • 搜索您所在省份的“XX省人力资源和社会保障厅”或“XX市人力资源和社会保障局”官方网站。
   • 在网站上查找“人事考试”、“职业技能鉴定”、“通知公告”等栏目。
   • 这是发布官方考试通知的最权威来源。

2. 重要参考：中国就业培训技术指导中心（国家职业技能鉴定中心）官网

   • 虽然不直接组织考试,但该中心是国家职业技能鉴定的主管单位，其网站会发布全国性的政策文件和考试大纲，有时也会汇总各省份的报名入口信息，网址通常是 www.osta.org.cn。

3. 官方授权的报名机构

   很多省份会委托一些高校、职业院校或专业的第三方培训机构作为报名点，关注这些机构发布的信息，通常会比网络上的小道消息更准确。

人力资源管理师一级考试科目

为了方便您备考,这里也简单列出一级考试的科目和形式：

• 理论知识

  • 形式：笔试，选择题（单选、多选）。
  • 内容：涉及职业道德、基础知识（劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理）以及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块的理论知识。

• 专业能力

  • 形式：笔试，简答题、案例分析题、方案设计题等。
  • 内容：重点考察解决实际问题的能力，通常结合复杂的、高难度的人力资源管理案例进行分析和方案设计。

• 综合评审

  • 注意： 这是一级（高级）独有的考试科目。
  • 形式：文件筐处理。
  • 内容：在规定时间内，处理一系列文件（如邮件、备忘录、报告、电话记录等），要求考生扮演人力资源管理者的角色，进行决策、分析和撰写公文，这是对高级管理者综合能力的终极考验。

总结与建议

1. 时间不统一：一级考试时间由各省自行决定，全国没有统一日期。
2. 参考周期：每年5月和11月是两大考试季，报名时间通常在考前1-2个月。
3. 官方为准：请立即访问您所在省份的人力资源和社会保障厅（局）官网，查找最新的“企业人力资源管理师”或“职业技能鉴定”考试通知，获取最准确的报名和考试时间。
4. 提前准备：一级考试难度大，尤其是“综合评审”的文件筐处理，需要长期积累和专项练习，请尽早开始备考计划。