事业单位考试综合管理A类考什么？

什么是综合管理A类？

我们需要明确它的定位。

• 考试性质：事业单位公开招聘考试。
• 适用岗位：综合管理类岗位，这些岗位通常在事业单位中承担行政、事务、管理等职能，是单位的“中枢神经”和“运转齿轮”。
• 核心特点：“办文、办会、办事”，这是对A类岗位工作内容最经典的概括，就是处理单位的日常行政事务，确保单位有序运行。

常见岗位举例：

• 办公室、综合科、行政科等科室的科员、文秘、档案管理。
• 人力资源、人事管理（部分岗位）。
• 后勤保障、资产管理。
• 宣传、公关、信息报送。
• 项目协调、综合事务管理等。

简单来说，如果你考的是A类，未来你很可能成为一名“单位里的多面手”，负责上传下达、内外协调、文件起草、活动组织等综合性工作。

考试科目和内容（核心部分）

综合管理A类的考试科目非常固定,通常为两门：

《职业能力倾向测验（A类）》

这门考试完全借鉴了公务员考试的《行政职业能力测验》（简称“行测”），但难度和侧重点略有不同，它主要考察的是你的基本素质和潜力，分为五个模块：

1. 常识判断

   • 涵盖政治、经济、法律、历史、文化、科技、地理、生活常识等，范围极广，但重点是时事政治和管理相关法律（如《事业单位人事管理条例》、《事业单位登记管理暂行条例》等）。
   • 特点：知识面广，靠平时积累。

2. 言语理解与表达

   • 包括选词填空、片段阅读、语句表达、篇章阅读等。
   • 特点：不仅考察词汇量，更侧重于对文字材料的快速阅读、精准理解和逻辑分析能力，这是A类考试的重中之重，因为管理岗位需要处理大量文件和信息。

3. 数量关系

   • 主要是数学运算,如行程问题、工程问题、利润问题、排列组合等。
   • 特点：题目难度不大，但时间紧，考察的是基本的数学思维和快速解题能力，对于文科背景的考生来说，可能需要多加练习。

4. 判断推理

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四部分。
   • 特点：
     • 图形推理：找规律，考验观察力和抽象思维。
     • 定义判断：严格按照给定定义进行判断，非常严谨。
     • 类比推理：找词语间的逻辑关系。
     • 逻辑判断：加强削弱、前提假设、真假话等，是逻辑能力的核心考察。

5. 资料分析

   • 给出统计性的图表、文字材料，要求考生根据材料进行快速计算、比较和分析。
   • 特点：性价比最高的模块，题目不难，但计算量较大，掌握速算技巧（如估算法、首数法）后，是得分的关键。

《综合应用能力（A类）》

这门是A类考试的特色和难点，完全不同于申论，它更侧重于解决实际工作问题，考察的是你的办文、办会、办事的实操能力。

试卷通常由几则背景材料和几个任务组成，要求你以事业单位工作人员的身份在规定时间内完成。

主要题型：

1. 校阅改错题

   • 形式：给出一篇有问题的文稿（如格式、文字、标点、语法、事实错误等），要求找出并修改。
   • 考察点：文字功底、细心严谨、公文规范，这是A类独有的题型，非常实用。

2. 论证评价题

   • 形式：给出一篇包含逻辑漏洞的论证材料，要求你指出漏洞并简要说明理由。
   • 考察点：逻辑思辨能力、批判性思维，要求你能识别出“偷换概念”、“以偏概全”、“因果倒置”等常见逻辑谬误。

3. 材料分析题 / 处理题

   • 形式：这是最主要的题型，通常会给你一个具体的工作场景，
     • 组织一场会议：需要你写会议通知、拟定议程、准备发言稿、处理突发状况等。
     • 处理一项投诉：需要你写回复函、调查情况、提出解决方案。
     • 开展一项活动：需要你写活动方案、工作计划、宣传稿。
   • 考察点：计划、组织、协调、沟通、应急处理等综合管理能力，答案通常要求你以公文的形式呈现，如通知、报告、函、方案、总结等。

4. 公文写作题

   • 形式：直接要求根据材料写一篇完整的公文，如请示、报告、通知、函、倡议书等。
   • 考察点：公文格式、语言规范、内容要素的掌握程度，必须严格按照国家《党政机关公文处理工作条例》的格式来写。

A类岗位的特点与备考建议

岗位特点总结

• 通用性强：几乎所有事业单位都有这类岗位，招录人数多，机会多。
• 入门门槛相对不高：对专业限制相对较少，很多岗位面向所有专业招考。
• 工作综合性高：是了解单位全面运作的绝佳平台，能锻炼人的综合能力。
• 发展路径清晰：可以从科员、副科长、科长，一步步晋升到单位领导岗位。

备考建议

1. 《职测》备考：

   • 模块化突破：针对自己的强弱项，进行专项训练，言语和资料分析是得分大户，必须重点抓。
   • 刷题是王道：通过大量刷题来提高速度和准确率，尤其是数量关系和判断推理。
   • 总结技巧：学习各种解题技巧，学会放弃难题，保证在有限时间内拿到最多的分。

2. 《综应》备考：

   • 转变思维：从“学生思维”转变为“职场思维”和“政府思维”，答案要务实、有条理、有对策，而不是空谈理论。
   • 掌握公文格式：把15种法定公文的格式和写法背熟、练熟，这是综应的“基本功”。
   • 多看多练：
     • 看范文：学习政府官网、人民网、新华网上的评论文章、政策解读、官方通知，学习其语言风格和行文逻辑。
     • 动手写：一定要亲手写！每周至少写1-2篇完整的综应大题，写完后对照参考答案，找出差距，不断修改。
   • 关注时事：积累社会热点、政策方针，这些都可能成为综应的背景材料。

综合管理A类考试是一场对综合素质的全面考察，它不仅要求你具备快速学习和处理信息的能力（职测），更要求你具备解决实际工作问题的实操能力（综应）。

如果你：

• 没有特别硬核的专业技能,但沟通协调能力强。
• 细心、有条理，喜欢处理事务性工作。
• 希望进入一个稳定、发展路径清晰的岗位。

综合管理A类绝对是你事业单位考试的首选方向,只要系统备考，掌握方法，成功上岸的希望非常大，祝你备考顺利！