什么是强思培训?
“强思”是 QSI 的音译,它是一家全球知名的、专注于提供精益生产和运营改进咨询与培训的公司,强思培训的核心就是将精益思想和六西格玛等先进的管理方法论,通过系统化的培训和项目实践,传授给企业员工,帮助企业提升效率、降低成本、提高质量。

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强思培训的特点:
- 实战导向: 强调“做中学”(Learning by Doing),培训不仅仅是听课,更重要的是让学员带着自己工作中的实际问题来,通过培训找到解决方案,并实际应用到项目中。
- 系统化课程: 提供从入门到精通的完整课程体系,覆盖了从基础工具到高级战略的各个层面。
- 认证体系: 学员完成培训并通过项目考核后,可以获得由强思或其合作机构颁发的权威认证,这在全球制造业中广受认可。
- 项目驱动: 每个级别的培训都要求学员完成一个或多个实际的改进项目,并将项目成果作为考核的一部分,确保培训能真正产生价值。
什么是ESH培训?
ESH 是 EHS 的一个变体或强调写法,全称是 Environment, Health, and Safety,即 环境、健康与安全。
ESH培训就是指围绕这三个核心要素展开的一系列系统性培训活动,它旨在确保企业遵守法律法规、保护员工健康与安全、减少环境污染,并最终实现可持续发展。
ESH培训的三个核心支柱:

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环境:
- 目标: 减少企业运营对环境的负面影响,实现可持续发展。
- 法律法规: 学习国家和地方的环保法律、法规和标准(如《环境保护法》、《水污染防治法》等)。
- 污染预防: 如何减少废气、废水、固体废物的排放。
- 资源节约: 节能、节水、节约原材料的最佳实践。
- 危险废物管理: 危废的分类、存储、标识和合规处置流程。
- 环境管理体系: 如 ISO 14001 标准的理解和实施。
- 应急响应: 针对化学品泄漏、环境污染等突发事件的应急预案和处置流程。
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健康:
- 目标: 保护员工的身体和心理健康,预防职业病,提供安全健康的工作环境。
- 职业健康: 识别和控制工作场所中的职业病危害因素(如粉尘、噪音、化学品、辐射等)。
- 人机工程学: 如何优化工作台、工具和流程,以减少员工的肌肉骨骼损伤。
- 心理健康: 压力管理、工作与生活平衡、心理健康意识等。
- 健康促进: 组织体检、健康讲座、健身活动等。
- 个人防护用品: 正确选择、使用和维护各类PPE(如安全帽、防护眼镜、口罩、防护服等)。
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安全:
- 目标: 预防工作场所的事故和伤害,创造“零伤害”的文化。
- 安全法规: 学习《安全生产法》等相关法律法规和公司安全制度。
- 风险评估: 如何识别工作场所的危险源,并进行风险评估和控制(JSA/JHA, HAZOP等方法)。
- 安全操作规程: 针对具体设备和岗位的安全操作培训。
- 事故调查: 学习如何进行根本原因分析,防止事故再次发生。
- 消防安全: 灭火器的使用、火灾报警、疏散逃生演练。
- 上锁挂牌: 在设备维修时,确保能源被有效隔离,防止意外启动的安全程序。
- 安全文化: 如何培养和践行“人人都是安全第一责任人”的文化。
强思培训与ESH培训的关系
现在我们可以清晰地看到二者的关系:

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- 强思培训 是一个平台或方法论提供商,它提供了一套先进的、系统化的培训和改进框架。
- ESH培训 是一个具体的、重要的培训领域。
强思培训可以提供ESH相关的培训课程,将这些先进的管理方法(如精益思想、六西格玛)应用到ESH管理中,从而让ESH管理从“被动合规”转向“主动优化”。
强思可以提供的ESH相关培训包括:
- ESH管理体系内审员培训: 培训员工如何审核公司的ESH管理体系是否符合ISO 14001, ISO 45001等标准要求,并发现改进机会。
- 精益ESH工具培训: 如何运用价值流图、5S/6S、可视化管理等精益工具来改善工作场所的环境和安全状况,通过5S可以减少物料乱放导致的安全隐患,通过可视化管理可以清晰地标示出危险区域和应急设施。
- ESH数据分析与改进项目: 运用六西格玛的DMAIC(定义、测量、分析、改进、控制)方法来解决复杂的ESH问题,一个“绿带”或“黑带”项目可以专注于“将某车间的工伤率降低50%”或“将某工序的废水排放量减少20%”。
- ESH领导力培训: 针对管理层,培训他们如何将ESH融入企业战略,如何领导ESH文化变革,如何设定和推动ESH目标。
- 强思培训:一个专业的、全球领先的精益生产和运营改进培训品牌。
- ESH培训:一个专注于环境、健康与安全的综合性培训领域。
当您听到“强思培训esh培训”时,可以理解为:由强思公司提供的、运用其精益和六西格玛方法论来提升企业环境、健康与安全管理水平的系列培训课程。
这种结合了先进管理工具的专业ESH培训,能够帮助企业更系统、更高效、更可持续地提升其ESH绩效,是许多世界级制造企业提升核心竞争力的重要组成部分。
