这是一家在华南地区，特别是在广东省内，具有相当知名度和影响力的管理咨询公司，它通常被简称为“众行管理”或“广东众行”。
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公司概况
- 公司全称： 广东众行管理顾问有限公司
- 成立时间： 公司成立于2001年，拥有超过20年的行业历史，这在中国管理咨询领域是一个相当长的资历,意味着它经历了市场的多次洗礼和变迁。
- 总部地点： 中国·广州
- 公司定位： 一家专注于为企业提供管理培训、管理咨询、人才发展等一体化解决方案的专业服务机构。
- 核心口号/理念： “让组织更高效，让人才更卓越”（这是一个典型的行业定位，体现了其服务宗旨）。
核心业务领域
广东众行的业务范围非常广泛，覆盖了企业从战略到执行、从组织到个人的各个层面,其主要业务可以分为三大板块：
企业管理咨询
这是公司的基石业务，旨在帮助企业解决深层次的管理问题,实现系统性提升。
- 战略咨询： 包括战略规划、商业模式设计、组织变革、并购整合等,帮助企业找到正确的方向。
- 组织与流程咨询： 涉及组织架构设计、管控模式优化、业务流程再造、绩效管理体系搭建等,提升组织运行效率。
- 人力资源咨询： 这是其传统优势领域，包括人力资源规划、薪酬体系设计、股权激励、招聘选拔体系、培训体系建设、领导力发展等。
- 专项咨询： 如企业文化落地、精益生产、市场营销策略等。
企业管理培训
这是众行最广为人知的业务板块，形式多样,内容丰富。
- 公开课程： 定期面向社会企业开放的课程，主题涵盖领导力、管理技能、职业素养、人力资源、市场营销等多个领域,企业可以派遣员工参加。
- 企业内训： 根据特定企业的需求，量身定制培训课程和内容，并派遣讲师到企业内部进行授课,这是其最主要的培训形式。
- 学习项目： 设计系列化、长期性的学习发展项目，如“新经理训练营”、“中层干部领导力提升项目”、“高继继任者培养计划”等,形成系统化的人才培养方案。
- 培训形式： 除了传统的面授，还结合线上学习、行动学习、沙盘模拟、案例研讨等多种形式,增强培训效果。
人才发展与测评
聚焦于“人”的发展，通过科学工具和方法，帮助企业选、育、用、留人才。
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- 人才测评： 运用心理测评、360度评估、评价中心等技术，为人才招聘、晋升、盘点提供客观依据。
- 领导力发展： 针对企业各级管理者设计系统的培养项目，包括测评、培训、辅导、实践等环节。
- 人才盘点： 帮助企业系统梳理现有人才状况，识别高潜人才，形成人才地图,支撑业务发展。
公司特色与优势
- 深厚的本土化经验： 作为扎根广东20多年的公司，众行对珠三角地区，特别是广州、深圳、佛山、东莞等制造业和商业重镇的企业文化、管理痛点和商业环境有深刻的理解，其解决方案非常贴合中国企业的实际情况,而非简单照搬国外理论。
- “咨询+培训”双轮驱动： 很多咨询公司只做咨询，很多培训公司只做培训，众行将两者有机结合，既能通过培训快速传递知识和技能，又能通过咨询解决系统性、根本性的问题,为客户提供更全面的价值。
- 强大的讲师与顾问团队： 公司拥有一支由资深管理顾问、实战派讲师、行业专家和学者组成的团队，他们不仅具备扎实的理论功底，更重要的是拥有丰富的企业实战经验,能够将理论与实践紧密结合。
- 注重实战与落地： 众行强调“实战、实用、实效”，其咨询和培训项目都非常注重可操作性和落地效果，致力于帮助企业解决实际问题,而不是停留在理论层面。
- 广泛的客户基础： 经过20多年的发展，众行服务过数万家企业客户，涵盖了制造业、金融、能源、通信、政府与公共事业、零售等多个行业，积累了大量的成功案例和行业Know-How。
目标客户群体
- 大型企业/集团： 如世界500强在华企业、中国500强、大型国企、知名民企,这些企业通常需要系统性的管理提升和人才发展项目。
- 快速成长的中型企业： 处于发展关键期的企业，面临组织扩张、管理升级、领导力不足等挑战,是众行服务的核心客户群。
- 政府与公共事业单位： 提供组织效能提升、干部领导力培训等服务。
- 初创及小型企业： 通过公开课程或定制内训,满足其基础的管理知识需求。
广东众行管理顾问有限公司是华南地区管理咨询行业的“老牌劲旅”和“综合服务商”，它凭借悠久的历史、全面的业务、深厚的本土化功底和注重实效的服务理念,在激烈的市场竞争中占据了稳固的地位。
如果您是一家在广东及周边地区发展的企业，正在寻求提升管理水平、培养核心人才、推动组织变革，那么广东众行无疑是一个值得重点考察和合作的优质合作伙伴，它提供的不仅是课程或报告,更是一套能够帮助企业持续成长的解决方案。
