- 基本信息：用于了解员工背景和岗位。
- 能力现状与差距分析：核心部分,用于评估当前能力与期望能力之间的差距。
- 培训需求与期望：收集员工对培训的具体想法。
- 培训实施建议：为培训的组织和形式提供参考。
培训课程需求调研表
尊敬的同事：
（图片来源网络，侵删）
您好！
为了更精准地了解您的培训需求，设计出更贴合您个人发展及公司业务需求的培训课程，人力资源部特组织本次调研，您的真实想法对我们至关重要，将直接决定未来培训课程的方向、内容与形式。
本问卷采用匿名方式填写，所有信息仅用于培训需求分析，我们将对您的个人信息严格保密，预计完成时间约 10-15分钟。
感谢您的宝贵时间和真诚反馈！
第一部分：基本信息
- 所在部门：
____________________ - 现任岗位：
____________________ - 入职公司时间：
_______年_______月 - 您的司龄：
- □ 1年以下
- □ 1-3年
- □ 3-5年
- □ 5年以上
- 您的职级：
____________________
第二部分：能力现状与差距分析
说明： 请根据您目前岗位的要求，评估您在以下各项能力上的水平,请选择最符合您情况的选项。
| 能力维度 | 具体能力项 | 当前水平 (1-5分) | 期望水平 (1-5分) | 差距说明 (请简述为什么有差距，或希望提升到什么程度) |
|---|---|---|---|---|
| 通用能力 | 沟通表达能力 (清晰、准确地表达观点) | 1-2-3-4-5 | 1-2-3-4-5 | |
| 团队协作能力 (与同事高效配合，共同完成目标) | 1-2-3-4-5 | 1-2-3-4-5 | ||
| 问题解决能力 (分析问题根源，提出有效解决方案) | 1-2-3-4-5 | 1-2-3-4-5 | ||
| 时间管理与执行力 (高效规划工作，按时保质完成) | 1-2-3-4-5 | 1-2-3-4-5 | ||
| 学习能力与适应性 (快速学习新知识、适应新变化) | 1-2-3-4-5 | 1-2-3-4-5 | ||
| 专业技能 | [请在此处填入您岗位相关的核心技能1，如：数据分析能力] | 1-2-3-4-5 | 1-2-3-4-5 | |
| [请在此处填入您岗位相关的核心技能2，如：项目管理能力] | 1-2-3-4-5 | 1-2-3-4-5 | ||
| [请在此处填入您岗位相关的核心技能3，如：销售谈判技巧] | 1-2-3-4-5 | 1-2-3-4-5 | ||
| [请在此处填入您岗位相关的核心技能4，如：代码开发能力] | 1-2-3-4-5 | 1-2-3-4-5 | ||
| 管理能力 | [若您是管理者，请填写；若非，请跳过] | |||
| 团队领导力 (激励、引导和发展团队成员) | 1-2-3-4-5 | 1-2-3-4-5 | ||
| 任务委派与授权 (合理分配工作，明确权责) | 1-2-3-4-5 | 1-2-3-4-5 | ||
| 绩效管理与反馈 (设定目标，给予有效反馈) | 1-2-3-4-5 | 1-2-3-4-5 | ||
| 行业/业务知识 | [请在此处填入相关行业或产品知识1] | 1-2-3-4-5 | 1-2-3-4-5 | |
| [请在此处填入相关行业或产品知识2] | 1-2-3-4-5 | 1-2-3-4-5 |
评分标准：
- 1分 - 完全不具备：尚未掌握该能力,需要从零开始学习。
- 2分 - 初步了解：了解基本概念,但无法独立应用。
- 3分 - 基本掌握：能够运用该能力完成常规任务,但不够熟练。
- 4分 - 熟练应用：能够高效、独立地运用该能力解决复杂问题。
- 5分 - 专家水平：在该能力上表现突出,并能指导他人。
第三部分：培训需求与期望
-
您认为当前最需要提升的1-3项能力是什么？ (请按优先级排序)
- 第一优先级：
____________________ - 第二优先级：
____________________ - 第三优先级：
____________________
- 第一优先级：
-
针对以上最需要提升的能力，您希望参加哪些具体的培训课程或主题？ (PPT高级制作、非暴力沟通、Python数据分析入门、新员工管理技巧等)
____________________________________________________________
-
除了您个人岗位所需技能，您对哪些通用或跨界知识领域感兴趣？ (心理学、财务知识、行业前沿趋势、AI工具应用等)
____________________
-
您希望通过培训达到什么具体目标？ (请描述得更具体，“希望掌握XX方法论，能独立完成XX类型的报告”、“希望提升跨部门沟通效率，减少误解”等)
____________________
第四部分：培训实施建议
-
您偏好的培训方式是？ (可多选)
- □ 线下集中授课 (讲师面对面教学)
- □ 线上直播课程 (实时互动)
- □ 线上录播课程 (自主学习,灵活安排时间)
- □ 工作坊/研讨会 (以讨论和实操为主)
- □ 案例分析会
- □ 导师制/一对一面谈辅导
- □ 阅读书籍/资料并分享
- □ 其他：
____________________
-
您认为每次培训的时长控制在多久比较合适？
- □ 0.5小时以内 (微课程)
- □ 0.5 - 2小时
- □ 0.5天 (3-4小时)
- □ 1天
- □ 1天以上 (系列课程)
-
您希望培训安排在什么时间？
- □ 工作日上午
- □ 工作日下午
- □ 工作日晚上
- □ 周末
- □ 无所谓，时间灵活安排即可
-
您对本次培训或公司培训体系还有其他任何建议或期望吗？
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问卷到此结束，再次衷心感谢您的参与和支持！
