班组长培训,还该补哪些短板?
这是一个非常好的问题!班组长培训绝不能只停留在“会做事”的层面,必须向“会带人、会管事、会改善”的复合型管理者转变,基于当前制造业和服务业的发展趋势,以及班组长的实际痛点,除了基础的培训内容外,以下这些方向和主题是班组长培训中非常需要加强的:从“技术能手”到“管理专家”的转型很多班组长是“技而优则仕”,但缺乏……
这是一个非常好的问题!班组长培训绝不能只停留在“会做事”的层面,必须向“会带人、会管事、会改善”的复合型管理者转变,基于当前制造业和服务业的发展趋势,以及班组长的实际痛点,除了基础的培训内容外,以下这些方向和主题是班组长培训中非常需要加强的:从“技术能手”到“管理专家”的转型很多班组长是“技而优则仕”,但缺乏……
非常好的问题!“员工培训执行力”的培训,本身就是一个关于“如何将知识转化为行动”的培训,这不仅仅是让员工“听懂”了,更是要让他们“做到”,坚持做”,要提升员工的培训执行力,需要一个系统性的方法,不能仅仅依赖一两节课,我们可以从“道、法、术、器”四个层面来构建这个培训体系,道:理念与文化层面(解决“为什么要做……
公司概况北京尚上峰投资有限公司(通常简称为“尚上峰投资”)是一家专注于私募股权投资的专业投资管理机构,公司成立于2012年,总部位于北京,它以其独特的投资策略、强大的产业背景和深厚的资源网络而闻名,尤其在大消费、先进制造、医疗健康和TMT(科技、媒体、通信)等领域有深入布局,核心信息概览项目公司名称北京尚上峰投……
《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》核心解读历史背景与出台目的背景:在1990年代,我国原有的养老保险制度是“现收现付制”,即正在工作的职工缴费来供养已退休的职工,这种模式在人口老龄化加剧的背景下,面临着巨大的支付压力,财务可持续性堪忧,目的:为改革这一制度,国家决定引入社会统筹与个人账户相结合的部分……
以下是一套完整、可操作的培训师授课技巧培训方案,分为核心理念、培训内容、培训方法、评估与跟进四个部分,第一部分:核心理念与心态建设在教授具体技巧之前,首先要让准培训师建立正确的认知和心态,这是所有技巧的基石,从“专家”到“引导者”的转变专家心态:“我知道,你们来听,”(知识单向传递)引导者心态:“我们一起探索……
营业员技能培训综合方案培训总目标通过系统化、标准化的培训,使新入职营业员快速掌握岗位所需的知识、技能和职业素养,能够独立、自信、专业地完成日常工作,最终提升客户满意度、品牌形象和销售业绩,培训对象新入职营业员需要提升技能的在职营业员晋升为资深营业员或储备店长的员工培训模块与核心内容可分为五大核心模块,层层……
这是一个由浙江省卫生健康委员会(简称“省卫健委”)主管,面向全省所有住培基地、培训对象和相关管理人员的官方信息化平台,它贯穿了住院医师从招录、培训、考核到结业的全过程,是浙江省住培工作的核心管理工具,系统概述主管单位:浙江省卫生健康委员会系统定位:浙江省住院医师规范化培训的唯一官方信息管理平台,它实现了全省住……
什么是P2P网络贷款投资理财?P2P是Peer-to-Peer的缩写,中文意为“个人对个人”,模式核心:它是一个信息中介平台,平台本身不直接放贷,而是利用互联网技术,将有闲置资金、希望获得高收益的投资者(出借人),与有资金需求、愿意支付利息的借款人直接连接起来,运作流程:借款人:在P2P平台注册,提交……
以下我将从核心策略、具体渠道、筛选标准、合作模式和管理五个方面,系统性地阐述培训公司如何寻找培训师,核心策略:从“被动寻找”到“主动构建”在开始寻找之前,培训公司需要明确自己的定位和需求,这决定了寻找的方向和效率,明确自身定位:行业领域:是专注于金融、IT、快消、制造业,还是通用管理(如领导力、沟通、销售……
什么是ISO20000?ISO20000的全称是《ISO/IEC20000-1信息技术服务管理体系要求》,它是全球首个针对信息技术服务管理的国际标准,ISO20000就像为企业的IT服务部门建立了一套“质量管理体系”,它不像ISO9001那样关注产品或服务的“质量”,而是专注……