公司概览
陕西巨鼎人力资源管理有限公司（通常简称“陕西巨鼎人力”）成立于2011年，是一家经陕西省人力资源和社会保障厅批准、在西安市工商行政管理局登记注册的专业人力资源服务机构，公司总部位于西安市，经过十多年的发展，已构建起覆盖全省的服务网络，业务范围广泛，致力于为各类企事业单位和求职者提供全方位、一站式的人力资源解决方案。
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核心业务板块
陕西巨鼎人力提供的服务非常全面,几乎涵盖了人力资源管理的全生命周期，其主要业务板块包括：
人力资源服务外包
这是公司的核心业务之一,旨在帮助企业降低用工成本、规避用工风险、提升管理效率。
- 劳务派遣： 企业将部分或全部岗位的员工“派遣”到巨鼎人力，由巨鼎负责员工的劳动合同签订、薪酬发放、社保公积金办理、个税代缴等，企业则专注于自身的核心业务。
- 岗位外包： 将某个特定的业务或职能（如生产线操作、数据录入、客服、保洁安保等）整体外包给巨鼎人力，由巨鼎组建和管理团队完成该业务。
- 薪酬福利外包： 帮助企业处理复杂的薪酬计算、发放、社保、公积金、个税等事务，并提供专业的薪酬分析和建议。
- 招聘流程外包： 为企业代理招聘，从需求分析、简历筛选、面试安排到背景调查，提供一站式的招聘解决方案。
招聘与人才配置
专注于为企业精准匹配所需人才,解决“招人难、用人难”的问题。
- 猎头服务： 专注于为企业寻访中高端管理人才、专业技术人才和稀缺岗位人才。
- 批量招聘： 针对企业的规模化招聘需求（如一线员工、销售团队等），提供高效的招聘支持。
- 校园招聘： 与多所高校建立合作关系，为企业提供校园招聘、宣讲会、实习基地建设等服务。
- 人才测评： 运用专业工具和方法，对候选人的能力、性格、职业倾向等进行评估，帮助企业做出更科学的录用决策。
劳务派遣与外包
这是公司成立之初就开展的传统优势业务,尤其在生产制造、物流仓储、餐饮服务、客户服务等行业有深厚的积累，为大量企业提供了灵活的用工模式，有效解决了季节性用工、项目制用工的难题。
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社保与公积金代理
为企业提供专业的社保开户、增减员、基数申报、待遇申领、公积金账户管理等“一站式”服务，确保企业社保操作的合规性，帮助企业HR从繁琐的事务性工作中解放出来。
职业教育与技能培训
结合市场需求,开展各类职业技能培训，提升劳动者的就业竞争力。
- 岗前培训： 为企业新入职员工提供必要的岗位技能和安全培训。
- 技能提升培训： 如电工、焊工、叉车工等特种作业人员的培训和考证服务。
- 企业管理培训： 为企业提供管理能力提升、团队建设等方面的培训课程。
政策咨询与法律事务
提供专业的劳动法律法规、社保公积金政策咨询，帮助企业设计合法合规的人力资源管理制度，处理劳动争议，防范用工风险。
公司优势与特点
- 经验丰富，资质齐全： 拥有超过10年的行业经验，持有《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》等全套合法资质，是政府认可的正规服务机构。
- 服务网络广泛： 在陕西省内多个地市设有服务网点，能够快速响应客户需求，提供本地化、便捷的服务。
- 客户群体多元化： 服务客户涵盖国有企业、外资企业、上市公司、民营企业等多个领域和行业，尤其在制造业、服务业、IT、零售等行业有大量成功案例。
- 一站式解决方案： 能够提供从“招聘-用工-管理-离职”的全流程人力资源服务，满足企业不同阶段、不同层次的需求。
- 注重合规与风险控制： 拥有一支专业的法务和风控团队，确保所有操作流程符合国家法律法规，有效保障企业和员工的双方权益。
目标客户群体
- 有灵活用工需求的企业： 如生产制造企业（季节性用工）、项目制公司、零售连锁企业（节假日用工）等。
- 希望降低人力资源管理成本的企业： 尤其是中小型企业，通过外包可以将非核心业务交由专业机构处理。
- 在异地有用工需求的企业： 巨鼎在全省的服务网络可以帮助企业快速在当地建立用工渠道。
- 有中高端人才招聘需求的企业： 需要专业猎头服务来寻访稀缺人才。
- 希望专注核心业务的企业： 将繁琐的人事事务外包，让管理层和HR团队能更专注于战略和核心业务发展。
陕西巨鼎人力资源管理有限公司是一家发展成熟、业务全面、信誉良好的综合性人力资源服务商，它不仅为求职者提供了大量的就业机会，更重要的是为各类企业提供了专业、高效、合规的人力资源支持，是陕西省内企业解决人力资源问题、实现降本增效的重要合作伙伴。
如果您是求职者,可以通过巨鼎寻找合适的岗位；如果您是企业负责人，可以根据自身的需求（如招聘、用工、社保代理等）联系巨鼎，获取专业的解决方案和报价。
