专业阿米巴培训预约

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阿米巴经营模式是由日本经营之圣稻盛和夫先生创造的一套精细化的经营管理哲学与方法论,旨在激发全员活力,实现“全员参与经营”,选择专业的培训,是企业成功导入阿米巴模式的关键第一步。

专业阿米巴培训预约
(图片来源网络,侵删)

为了给您提供最精准、最有效的培训方案,请您先了解我们提供的预约服务流程,并填写以下信息。


第一步:预约流程概览

我们的专业阿米巴培训预约通常遵循以下流程,确保每一环都贴合您的企业需求:

  1. 初步咨询与需求沟通:您通过下方表单或联系方式联系我们,我们的顾问会与您进行初步沟通,了解您企业的行业、规模、面临的核心痛点以及对阿米巴的初步期望。
  2. 企业诊断与需求深度分析:对于有明确意向的企业,我们可以安排一次免费的线上或线下“企业诊断会”,由资深阿米巴经营顾问深入分析您的组织架构、核算体系、员工激励机制等,精准定位问题。
  3. 定制化培训方案设计:根据诊断结果,我们将为您量身定制一套专属的培训方案,内容包括:
    • 培训目标:明确通过培训希望达成的效果(如:统一思想、构建体系、掌握工具等)。
    • 培训对象:是针对高层、中层还是全员,或分阶段进行。
    • 培训课程模块:从哲学导入到组织划分,再到内部交易和业绩核算,最后到绩效考核与激励。
    • 培训形式:是集中授课、工作坊、项目制辅导,还是线上线下结合。
    • 培训周期与频次:为期2天的集中培训,或为期3个月的分阶段导入辅导。
    • 报价与合同拟定:提供详细的课程报价、服务内容明细,并拟定正式培训合同。
  4. 签约与培训准备:双方签订合同后,我们协助您进行培训前的准备工作,如学员通知、场地安排、资料准备等。
  5. 培训实施与过程辅导:按照方案执行培训,并在培训后提供持续的辅导与咨询,确保阿米巴模式在企业内部真正落地生根。

第二步:请填写您的需求信息

为了让我们能更快、更准确地为您服务,请您花几分钟时间填写以下信息,您提供的信息越详细,我们设计的方案就越贴合您的实际。

【专业阿米巴培训需求预约表】

专业阿米巴培训预约
(图片来源网络,侵删)

贵公司基本信息

  • 公司名称:
  • 所属行业: (制造业、服务业、互联网、零售、餐饮等)
  • 公司规模: (50人以下、50-200人、200-500人、500人以上)
  • 您的姓名 & 职位:
  • 联系电话:
  • 电子邮箱:
  • 公司地址: (便于我们安排线下诊断或培训)

培训需求与背景

  • 您希望通过阿米巴培训解决哪些核心问题? (可多选)
    • [ ] 员工缺乏主人翁意识,积极性不高
    • [ ] 部门墙严重,协作效率低下
    • [ ] 成本控制不力,浪费现象严重
    • [ ] 利润不清晰,无法进行精细化核算
    • [ ] 战略目标无法有效分解到各部门
    • [ ] 绩效考核不合理,无法有效激励员工
    • [ ] 其他问题:___
  • 您对阿米巴模式的了解程度是?
    • [ ] 初步了解,听过概念
    • [ ] 比较了解,读过相关书籍/资料
    • [ ] 深入了解,已有导入想法
  • 您期望的培训形式是?
    • [ ] 线上公开课
    • [ ] 企业内训(上门服务)
    • [ ] 主题工作坊(互动式研讨)
    • [ ] 长期项目制辅导(导入+落地)
  • 您计划的培训时间或周期是?
    • [ ] 1个月内
    • [ ] 1-3个月内
    • [ ] 3-6个月内
    • [ ] 时间待定,希望先咨询
  • 您期望的参训人员是?
    • [ ] 高层管理团队(老板、副总等)
    • [ ] 中层管理干部(部门经理、主管等)
    • [ ] 核心骨干员工
    • [ ] 全员参与
    • [ ] 分阶段培训(先高后低/先中后全)

其他补充说明

  • 您是否有其他任何特殊要求或想了解的问题?


第三步:立即联系我们

在线提交 请将填写好的上述信息通过邮件发送至我们的咨询邮箱: [请在此处插入您的官方邮箱地址]请注明:“【阿米巴培训预约】- 公司名称”)

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(图片来源网络,侵删)

电话/微信咨询 您也可以直接通过以下方式联系我们,我们的专业顾问将第一时间与您取得联系。

  • 咨询热线: [请在此处插入您的官方电话号码]
  • 微信咨询: [请在此处插入您的微信号或放置微信二维码图片]

我们承诺:

  • 专业保密:您提供的所有公司信息将严格保密,仅用于培训方案定制。
  • 免费咨询:初步的沟通和需求分析完全免费。
  • 定制方案:我们坚信没有最好的,只有最适合的,我们将为您打造独一无二的阿米巴培训解决方案。

期待您的联系,与您一同开启企业“全员经营”的新篇章!

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