这是一家在行业内，尤其是在深圳及周边地区，具有相当知名度和影响力的管理咨询公司，它以其独特的定位、专注的领域和“实战派”的风格而著称。
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以下是对这家公司的详细梳理和分析：
公司概况
- 公司名称： 深圳市远界管理咨询有限公司
- 成立时间： 2003年，至今已有超过20年的行业经验,是一家资深的老牌咨询公司。
- 总部地点： 中国深圳
- 核心定位： 专注于为企业提供“战略落地”与“组织能力提升”一体化解决方案的实战派管理咨询机构。
远界的核心特色在于，它不仅仅帮助企业“规划蓝图”（战略），更强调帮助企业“把蓝图变成现实”（执行与落地），弥补了许多咨询公司“重规划、轻执行”的短板。
核心业务与专长领域
远界的业务围绕企业发展的核心痛点展开,主要分为以下几个板块：
核心咨询产品
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战略规划与落地咨询：
- 包括市场洞察、商业模式设计、战略目标设定、关键任务分解、资源匹配、年度经营计划制定等。
- 特色： 强调战略必须“可理解、可分解、可执行、可考核”，配套设计战略落地的工具和流程,确保战略不再是挂在墙上的口号。
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组织变革与流程优化咨询：
- 组织架构设计、部门职责梳理、权责体系建立、核心业务流程优化（如研发、供应链、营销等）、绩效管理体系设计等。
- 特色： 紧密围绕战略来设计组织，确保组织能够支撑战略目标的实现，流程优化强调以客户为中心,提升效率和客户体验。
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人力资源体系咨询：
- 这也是远界的传统强项，包括职位体系、薪酬激励体系、能力素质模型、招聘与配置、培训与发展等模块的构建。
- 特色： 特别注重“绩效管理与薪酬激励”体系的设计，旨在激发员工动力，将个人目标与组织目标对齐，实现“力出一孔，利出一孔”。
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企业文化建设咨询：
- 文化诊断、文化理念提炼、文化行为准则制定、文化落地路径规划等。
- 特色： 不搞空泛的文化口号，而是将文化融入管理制度、工作流程和员工行为中,让文化真正成为驱动企业发展的软实力。
特色服务
- 总裁/高管教练： 针对企业创始人或核心高管提供一对一的辅导，帮助他们突破思维局限，提升领导力,解决企业发展的关键瓶颈。
- 定制化内训： 根据企业的具体需求和问题，设计并交付针对性的培训课程，如领导力提升、团队建设、执行力打造等。
- 年度管理顾问： 提供长期陪伴式服务，帮助企业持续跟踪战略执行情况，解决日常管理中遇到的问题,确保咨询成果的持续有效。
公司特色与优势
- “实战派”定位： 这是远界最鲜明的标签，其创始团队和核心顾问大多拥有在大型企业（如华为、TCL等）担任过高管的实战经验，他们不仅懂理论，更懂企业运营的“潜规则”和“真实战场”。
- “落地导向”： 与许多学院派的咨询公司不同，远界将项目成功的关键定义为“客户是否能够有效执行并取得效果”，他们会投入大量精力在方案的设计、宣贯、培训和推行上,确保方案能真正落地生根。
- 一体化解决方案： 远界不提供“头痛医头，脚痛医脚”的碎片化服务，它擅长从战略、组织、流程、人力资源等多个维度进行系统性思考，提供一揽子解决方案,解决系统性问题。
- 行业深耕： 虽然服务范围广泛，但远界在高科技、智能制造、新材料、消费电子等行业积累了深厚的经验和成功案例，对这些行业的特性、痛点和发展趋势有深刻的理解。
- “方法论+IT工具”结合： 在咨询过程中，会结合自主研发或成熟的IT工具（如战略管理软件、绩效管理系统等）,提升管理效率和执行透明度。
目标客户群体
远界主要服务于处于成长期和成熟期的中大型企业,特别是：
- 面临转型升级挑战的民营企业： 帮助它们从“机会驱动”转向“战略驱动”,建立规范化的管理体系。
- 寻求突破瓶颈的国有企业： 帮助它们引入市场化机制，激发组织活力,提升运营效率。
- 有志于做大做强的创新型企业： 帮助它们构建支撑未来发展的组织和人才体系。
行业评价与口碑
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正面评价：
- “接地气”： 这是客户反馈最多的词，远界的顾问能深入企业一线，理解老板和高管的真实想法，提出的方案不“飘”,能解决实际问题。
- “结果导向”： 项目合作通常以明确的业务目标（如收入增长、利润提升、效率提高等）作为衡量标准,与客户利益高度绑定。
- “专家水平高”： 顾问团队不仅专业，而且有格局,能给企业带来超越项目本身的启发和思考。
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潜在考量点：
- 价格较高： 作为资深且强调落地的咨询公司,其服务费用通常高于行业平均水平。
- 对客户要求高： 由于其“落地导向”的特点，需要企业高层（尤其是创始人）有强烈的变革意愿和决心，愿意投入时间和资源配合咨询项目,否则效果会大打折扣。
深圳市远界管理咨询有限公司是一家定位清晰、特色鲜明、实力雄厚的管理咨询公司，它区别于传统咨询公司的最大价值在于，它不仅是“战略军师”，更是“执行伙伴”，对于希望系统性地解决管理问题，并真正将战略转化为业绩的中国企业，尤其是深圳及周边地区的成长型企业来说,远界是一个非常值得考虑的选择。
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