ttt培训上海讲师

上海TTT讲师的主要类型

上海的TTT讲师群体非常多元化,主要可以分为以下几类：

职业培训师/咨询顾问

这是市场上最主流、最专业的类型，他们通常拥有：

• 深厚的行业背景：如曾在世界500强企业担任学习与发展总监、人力资源高管或资深培训师。
• 丰富的实战经验：不仅自己授课，还为企业提供咨询、设计课程体系、培养内部讲师等全套解决方案。
• 系统化的课程体系：拥有自己版权或高度迭代的TTT课程，内容结构清晰，工具模型实用。
• 良好的口碑：通过客户推荐和行业影响力建立声誉。

特点：课程质量高，专业性强，价格也相对较高，适合企业对培训质量有高要求，或希望系统性地建立内部讲师体系。

企业内部高管/资深培训师转型

这类讲师通常是：

• 来自知名企业：如阿里巴巴、腾讯、宝洁、GE等，曾负责企业内部的培训师培养工作。
• 实践经验丰富：深刻了解企业内部的实际痛点和需求，课程内容非常接地气。
• 自带案例：能分享大量亲身经历的、真实的内部讲师培养案例。

特点：实战案例多，语言风格更贴近企业内部，能提供“从0到1”的实操指导，适合希望快速复制成功经验的企业。

管理学教授/学院派讲师

• 来自高校或研究机构：如复旦、上海交大等商学院的教授。
• 理论功底扎实：擅长从组织行为学、心理学、教育学等理论层面深度剖析培训师的成长路径。
• 学术研究导向：课程可能更偏向于研究和理论框架的构建。

特点：理论深度强，适合希望从宏观和理论层面系统理解培训本质的企业或个人。

专注于特定领域的TTT讲师

• 行业聚焦：专注于TTT课程开发、微课设计与制作、行动学习引导技术等细分领域。
• 技术聚焦：专注于将AI、VR等新技术融入培训与教学。

特点：在某一细分领域非常精深，适合有特定进阶需求的企业或个人。

如何选择合适的上海TTT讲师？

选择讲师时,不要只看名气，关键在于“匹配度”，您可以参考以下维度：

1. 明确您的培训目标

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 是培养新手，让他们能上台讲？还是提升老手，让他们课程更精彩？
   • 是侧重课程设计与开发，还是侧重授课技巧与控场？
   • 是培养通用课程的讲师，还是针对销售、技术、管理等特定岗位的讲师？

2. 考察讲师的背景与资历

   • 行业经验：他/她是否在您的行业或类似行业有成功经验？
   • 实战案例：是否为与您企业规模类似的公司服务过？有哪些可验证的成功案例？
   • 专业认证：是否拥有国际或国内知名的专业认证（如ATD, CTT等）。

3. 评估课程内容与交付方式

   • 课程大纲是否系统、实用？是否包含大量的练习、演练和反馈环节？
   • 交付形式：是纯讲授，还是结合案例分析、小组讨论、实战演练、视频反馈等多种形式？一个好的TTT课程本身就应该是一个示范。
   • 工具与模板：是否会提供实用的工具、模板，让学员学完就能用？

4. 了解讲师的风格与口碑

   • 授课风格：是激情澎湃、循循善诱，还是严谨专业？哪种风格更适合您的学员？
   • 客户评价：通过网络搜索、行业朋友推荐等方式，了解过往学员的真实评价。

知名上海TTT讲师及机构推荐

以下列举一些在上海地区具有良好口碑的讲师和机构（排名不分先后，建议您根据自身需求进行考察）：

知名职业培训师（部分）

• 王城：国内知名的TTT专家，课程体系非常成熟，尤其在“课程设计与开发”领域有深入研究，强调“以终为始”的设计逻辑，他的课程逻辑性强，工具实用，深受企业好评。
• 朱磊：实战派培训师，拥有丰富的世界500强企业培训管理经验，他的TTT课程非常注重实战演练和现场反馈，风格幽默风趣，能快速调动学员积极性。
• 李声华：专注于引导式培训和行动学习，他的TTT课程将引导技术融入其中，强调培训师作为“引导者”的角色，培养学员解决实际问题的能力。
• 张伟俊：资深领导力与发展专家，其TTT课程往往与领导力、组织发展相结合，视角更高，适合培养中高层管理者和战略型内部讲师。

知名咨询/培训机构（其TTT讲师团队）

• DDI智睿咨询：全球顶尖的人才管理咨询公司，其“培训师培训”课程非常经典，体系化程度高，尤其适合大型跨国企业和规范化运营的大型国企/民企。
• CPL (China Performance Learning)：一家领先的跨国学习与发展公司，提供高质量的TTT课程，课程内容国际化，注重互动体验和实践。
• 诺姆四达：国内领先的人才管理与领导力发展咨询公司，其内部的TTT培训体系也相当完善，结合了本土实践与国际前沿理念。
• 优合咨询：在组织发展和人才发展领域有很深的积累，其TTT课程强调业务导向，确保培训能真正服务于业务结果。

如何进一步寻找和联系？

1. 行业峰会与公开课：关注上海地区举办的人力资源、培训发展相关的峰会和公开课，这是接触和了解讲师最直接的方式。
2. 专业平台：
   • 培训行业网站：如“培训人社区”、“HRoot”等，上面有大量的讲师信息和客户评价。
   • 知识付费平台：如“得到”、“混沌学园”等，部分讲师会有课程上线，可以初步了解其风格。
3. 同行推荐：向上海地区其他企业的培训负责人或HR同行咨询，他们的推荐通常更具参考价值。
4. 直接联系机构：通过上述机构的官网，直接联系他们的客户经理，了解其TTT讲师的详细资料和过往案例。

最后建议：在选择前，务必与心仪的讲师或机构安排一次课前沟通，清晰地阐述您的需求和期望，并了解对方能否提供定制化的解决方案，一个负责任的讲师会非常重视这一环节。

希望这份详细的梳理能帮助您在上海找到最合适的TTT培训讲师！