企业培训 最新培训公司股权设计，如何平衡激励与控制权？ 第一部分：核心设计原则在设计股权之前,必须先明确几个核心原则，它们是股权设计的“宪法”，公平与公平公平:指的是贡献和价值，谁出的钱多、谁的核心能力强、谁的资源更关键，谁就应该获得更多的股权，这需要量化评估，公平:指的是心理感受，即使分配方案在数学上是“公平”的，但如果合伙人感觉被低估或不被尊重，也会导致合作…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 今天 / 2 阅读 0 评论
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