企业管理

人力资源管理活动的最终目标

人力资源管理活动的最终目标，可以从不同层面来理解,但其核心和最终目标是高度统一的，核心与最终目标：实现组织与人的“双赢”与“共同发展”如果用一句话来概括，人力资源管理的最终目标是：通过科学、系统、人性化的管理活动，吸引、保留、发展和激励最合适的人才，从而最大限度地激发人的潜能，使其与组织的目标协同一致，最终实现……

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