企业培训

HRBP与培训如何有效结合提升组织效能？

下面我将从为什么结合、如何结合、结合后的价值、以及面临的挑战与对策四个方面,系统地阐述HRBP与培训的结合，为什么必须结合？——战略协同的必然性在传统模式下，HRBP和培训部门常常是“两张皮”：HRBP：深入业务一线，了解业务痛点、人才需求和战略方向，但可能缺乏将“人才需求”转化为“系统化解决方案”的专业能……

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/ 企业培训 / 01-12 / 2 阅读

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