企业培训

情境实践如何提升管理培训效果？

核心理念：为什么“情境实践”如此有效？传统的管理培训（如讲座、阅读）往往是“告知式”的，学员知道“应该”怎么做，但在实际工作中却“做不到”或“想不到”，情境实践培训弥补了这一鸿沟,其有效性源于：体验式学习循环:这是情境实践的理论基础,它包含四个关键环节：具体体验:学员直接参与模拟情境,获得第一手感受，反思观……

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/ 企业培训 / 01-13 / 2 阅读

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