企业培训

最新培训管理培训，如何提升培训效能？

培训管理专业能力提升培训方案培训目标本次培训旨在帮助学员从“事务型培训执行者”转变为“战略性培训管理者”，使其能够：战略层面：理解培训与公司战略、业务目标的对齐，将培训视为驱动业务增长的投资而非成本，体系层面：掌握构建、优化和管理公司整体培训体系的方法论，运营层面：精通培训需求分析、课程开发、项目实施……

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