企业培训

最新管理培训与职场培训，如何提升职场核心竞争力？

核心定义与目标主要区别与联系各自的核心内容适用人群如何选择与规划核心定义与目标管理培训定义：管理培训是针对承担或即将承担管理职责的员工而设计的，旨在提升其领导团队、驱动业务、实现组织目标能力的专业培训，核心目标：从“做事”到“带人做事”的转变：培养管理者的角色认知和心态转变，提升领导力：学习如何激励、辅导、授权……

99ANYc3cd6

/ 企业培训 / 今天 / 2 阅读

0 评论