企业培训 中小企业培训问题究竟出在哪？ 以下我将从战略层面、执行层面、资源层面、文化层面以及效果评估层面，系统地梳理和分析中小企业培训存在的问题,并提供相应的改进思路，战略层面：定位模糊，与业务脱节这是最根本的问题，很多中小企业的培训不是“战略驱动”，而是“问题驱动”或“老板一时兴起”，缺乏战略规划与顶层设计：问题表现：企业没有明确的培训战略，培…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 11-28 / 1 阅读 0 评论
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