管理幅度与管理层次,如何平衡?

核心定义我们明确两个概念的含义:管理幅度定义:也称为管理跨度,是指一个管理者能够直接、有效地指挥和监督的下属数量,简单理解:就是一个经理手下能管多少人,特点:它是一个横向的概念,关注的是组织的“宽度”,管理层次定义:也称为组织层级,是指从组织的最高层到最基层之间层级的数量,简单理解:就是从CEO到一线员工之间隔……

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