企业培训 上市公司培训，为何仍需持续优化？ 这是一个非常系统和专业的话题，下面我将从核心理念、核心模块、实施要点、挑战与趋势四个方面,为您全面解析上市公司的培训体系，核心理念：从“赋能员工”到“驱动价值”上市公司的培训理念，必须服务于其作为公众公司的特殊属性,其核心可以概括为以下几点：战略对齐:培训不再是“有什么就培训什么”，而是“公司战略需要什么…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 12-02 / 2 阅读 0 评论
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