企业培训

基层管理者培训，到底要解决什么核心问题？

我们可以从“为什么培训”和“培训要达到什么效果”两个维度,将基层管理者的培训目的系统地拆解为以下几个层面：核心目的：实现从“明星员工”到“合格管理者”的转型这是所有培训的出发点，基层管理者通常是业务骨干提拔上来的，他们技术过硬、业绩出色，但管理能力往往是“零基础”或“凭感觉”，培训的首要目的就是帮助他们完成这……

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/ 企业培训 / 12-02 / 1 阅读

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