企业培训 企业内部培训课程如何科学分类？ 核心分类维度企业培训课程可以从以下五个核心维度进行分类,它们相互关联，共同构成一个立体的培训体系，按员工层级与职能划分（最常见）这是最基础、最核心的分类方式，直接对应到员工的职业发展路径，类别目标学员培训目标课程示例新员工入职培训所有新入职员工快速融入公司文化、了解规章制度、掌握基础岗位技能，-企业文化与价值…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 12-03 / 1 阅读 0 评论
99ANYc3cd6