企业培训

最新基层管理人员培训究竟要达成什么目的？

“承上启下，赋能一线，驱动绩效”，下面,我将从四个主要层面进行详细分解：对基层管理人员个人而言：从“业务能手”到“合格管理者”的转型基层管理人员通常是业务骨干被提拔上来的,他们懂业务，但可能缺乏管理技能，培训的首要目的就是帮助他们完成角色转变，角色认知与定位转变：目的：让他们明白自己不再是“超级员工”，而是……

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