最完善的培训管理制度
以下我将为您提供一个全面、可落地的培训管理制度框架，包含核心原则、完整体系、关键模块、配套工具以及实施建议,您可以根据自己企业的具体情况进行调整和细化，第一部分：核心指导原则在制定具体条款前，应先确立制度的顶层设计原则,确保所有规定都围绕这些核心思想展开，战略导向原则：培训不是成本，而是投资，所有培训活动必须紧……
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培训课程体系如何搭建才有效？
核心理念：以终为始，战略导向在开始之前，请务必记住：培训不是目的，而是实现业务目标、支撑战略发展的手段,任何脱离业务需求的培训体系都是空中楼阁，建立培训课程体系的五大步骤第一步：需求分析-体系的基石这是最关键的一步，决定了整个体系的正确性和有效性，需求分析要回答三个核心问题：谁需要培训？培训什么？为什么培训……