企业培训 员工培训原则有哪些？ 战略导向原则核心思想：培训不是孤立的、随意的活动，必须紧密围绕企业的整体战略目标、业务需求和核心价值观展开，解释：培训的最终目的是提升组织能力，以实现战略，如果培训与公司发展方向脱节，就会造成资源浪费，员工也无法从中获得成长动力，实施要点：对齐战略：在制定培训计划前，先明确公司未来1-3年的战略重点（如…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 2025-12-10 / 4 阅读 0 评论
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