企业培训

新员工培训课程有哪些？

新员工培训的三大阶段根据新员工入职后的时间线,培训可以分为以下三个阶段，确保培训的连续性和有效性：第一阶段：入职引导时间点：入职当天或第一周目标：解决新员工“生存”问题，让他们感到被欢迎和关怀，快速办理好入职手续，熟悉基本环境，形式：通常是HR主导的一对一或小组形式，结合线上系统，第二阶段：融入与赋能时间……

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/ 企业培训 / 2025-12-11 / 2 阅读

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