企业培训 互联网时代企业培训如何升级转型？ 下面我将从核心特征、关键趋势、实施策略、挑战与对策四个方面，系统地阐述互联网时代的企业培训，核心特征：从“管理驱动”到“赋能驱动”互联网时代的企业培训,其核心特征可以概括为以下几个转变：传统企业培训互联网时代的企业培训被动式、指令性主动式、个性化员工根据公司安排参加规定课程，是“要我学”，基于员工岗位、能力短板…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 2025-12-17 / 3 阅读 0 评论
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