企业培训

人力资源培训课程如何提升员工实战能力？

按职业发展阶段划分这是最常见和实用的划分方式,帮助HR从新手成长为专家，新手入门级(适合HR助理、专员、刚入行人员)这个阶段的目标是建立系统的HR知识框架,掌握基础操作技能，《人力资源管理概论》六大模块（招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划）的系统性介绍,理解HR在组织中的角色……

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/ 企业培训 / 2025-12-17 / 2 阅读

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