企业管理

谈谈你对人力资源管理的理解

在我看来，人力资源管理早已不是传统意义上“招人、算薪、办手续”的行政支持部门，在当今知识经济和激烈的市场竞争中，人力资源管理已经演变为一个组织的战略合作伙伴和业务驱动力，我对它的理解可以分为以下几个层面：核心定义：从“管理”到“经营”人的艺术人力资源管理是通过系统化的方法，对组织的人力资源进行获取、开发、保留和……

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/ 企业管理 / 2025-12-26 / 2 阅读

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