企业管理 人力资源管理在企业中究竟有何关键作用？ 战略层面：从“后台”走向“前台”的战略伙伴这是现代人力资源管理的最高层次作用,HR不再仅仅是执行招聘、发工资、办社保的部门，而是企业战略制定和执行的核心参与者，战略规划与业务对接：作用：HR需要深入理解公司的业务模式、市场定位和未来发展方向，基于此，HR要规划未来需要什么样的人才、需要多少人、这些人才需要具备哪…… 99ANYc3cd6 / 企业管理 / 01-03 / 2 阅读 0 评论
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