MTP新任经理培训，核心能力如何快速提升？

MTP新任经理培训方案培训目标本培训旨在系统性地赋能新任经理,使其掌握管理工作的核心知识、关键技能和正确心态，从而：角色认知与心态转变：清晰理解经理角色的职责与挑战，完成从“个人贡献者”到“团队领导者”的心态转型，核心管理技能掌握：熟练运用目标设定、团队管理、绩效辅导、有效沟通、激励授权等核心管理工具与方……

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/ 企业培训 / 01-03 / 2 阅读

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