企业培训 培训机构绩效kpi 下面我将从总体原则、分层分类设计、示例模板、注意事项四个方面，为您提供一个全面、可落地的培训机构KPI设计方案，设计KPI的核心原则在开始设计之前，必须明确几个核心原则,这是确保KPI体系有效的基石：战略导向:KPI必须与机构的年度战略目标紧密挂钩，如果今年目标是“提升线上业务占比”,那么线上课程的KPI权…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 01-05 / 2 阅读 0 评论
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