企业培训

HRBP如何结合培训赋能组织与员工？

下面我将从核心理念、结合模式、具体操作步骤、挑战与对策四个方面,系统地阐述HRBP如何与培训有效结合，核心理念：从“培训供应商”到“业务能力伙伴”要理解HRBP与培训的结合,首先要转变观念：传统培训模式HRBP与培训结合的新模式目标：完成年度培训计划，提升员工技能，目标：解决业务痛点，支撑业务战略，达成组织绩……

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/ 企业培训 / 01-15 / 2 阅读

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