企业管理

国内人力资源管理研究现状如何？

总体来看,中国的人力资源管理研究已经从早期的“引介-模仿”阶段，发展到现在的“融合-创新”阶段，研究主题紧密围绕中国独特的制度环境、文化背景和企业实践，呈现出多元化、细化和前沿化的特征，以下是当前国内人力资源管理研究的主要现状、热点和趋势：研究的整体特征从“西方化”到“本土化”的转变：早期研究大量借鉴和引用西……

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/ 企业管理 / 01-16 / 2 阅读

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