企业培训

如何高效匹配培训需求？

：是“灵魂”和“骨架”，回答了“教什么”和“为什么学”的问题，它包含了知识、技能、态度等所有需要传递给学员的信息，是培训的核心目标，培训教材：是“血肉和载体”，回答了“用什么教”和“如何呈现”的问题，它是承载培训内容的具体材料，是辅助讲师教学和学员学习的工具，下面我们进行详细的展开，培训内容是培训活动的核心……

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/ 企业培训 / 01-19 / 2 阅读

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