企业培训 线上培训班如何赋能培训管理者？ 项目定位与目标学员明确这个培训班是为谁设计的,以及我们希望他们达到什么目标，目标学员画像初级培训管理者：刚入行或从业1-2年，对培训体系搭建、项目全流程管理、效果评估等有基础认知,但缺乏系统方法论和实战经验，中级培训管理者：从业3-5年，负责部门或特定领域的培训，能独立完成项目，但在战略对齐、领导力、数字化…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 11-30 / 2 阅读 0 评论
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