企业培训

销售培训课程该如何设计才有效？

下面我将为您提供一个“从0到1”设计销售培训课程的完整框架和实操指南，分为六个核心步骤，第一步：明确培训目标-“我们为什么要培训？”在开始设计任何内容之前,必须先回答这个问题，培训目标决定了课程的方向、内容和衡量标准，与业务目标对齐:问题：公司当前最需要解决的销售问题是什么？示例：业务目标：提高新客户签……

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