企业培训 企业培训中心架构如何高效支撑业务目标？ 以下我将为您提供一个通用且模块化的企业培训中心组织架构方案，并附上不同规模企业的适配方案和关键岗位说明，您可以根据实际情况进行调整，核心设计原则在设计组织架构时,应遵循以下原则：战略导向原则：架构必须服务于公司整体战略和人才发展目标，精简高效原则：避免机构臃肿，确保信息传递顺畅，决策链条短，专业分工原则：明确…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 12-03 / 1 阅读 0 评论
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