企业管理 人力资源管理基本职能具体包含哪些内容？ 人力资源规划这是所有人力资源管理工作的起点和基础，它确保企业在正确的时间，拥有具备正确技能的、合适数量的员工,以完成组织的目标，人力需求预测：分析企业未来的发展战略、业务扩张或收缩计划，预测未来需要什么样的人才、需要多少，人力供给分析：评估企业内部现有员工的能力、数量和潜力,同时分析外部劳动力市场的供给情况…… 99ANYc3cd6 / 企业管理 / 12-03 / 1 阅读 0 评论
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