企业培训

培训管理常见问题有哪些？

以下我将从“规划与需求”、“组织与实施”、“转化与效果”以及“文化与体系”四个维度，对培训管理中常见的问题进行系统性的梳理和分析,并提供相应的改进思路，规划与需求分析阶段的问题这是培训的“源头”，源头出了问题,后续的努力很可能事倍功半，需求分析流于形式，与业务脱节问题描述：培训需求分析只是简单地发一张问卷，或……

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/ 企业培训 / 12-03 / 1 阅读

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