企业培训 最新银行支行行长培训内容侧重哪些核心能力？ 银行支行行长综合能力提升培训方案培训目标本次培训旨在帮助新任或在职支行行长实现以下四大核心目标：角色认知转型：从“业务能手”向“管理者”和“领导者”转变,明确支行长的核心职责与使命，管理能力升级：掌握团队管理、绩效管理、客户管理、运营管理等关键管理技能，经营业绩提升：学习并运用先进的营销策略、财务分析和…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 前天 / 1 阅读 0 评论
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