企业培训 培训管理与销售讲师如何协同提升培训效能？ 培训管理培训管理者是整个培训体系的“设计师”和“大管家”，他们关注的是整个组织或特定业务线（如销售）的人才发展和能力建设，核心职责战略规划与体系搭建:根据公司战略、业务目标和人才盘点结果，制定年度/季度培训规划，设计并搭建完整的培训体系，包括新员工入职培训、领导力发展、专业技能提升（如销售技巧、产品知识）、企业…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 11-27 / 2 阅读 0 评论
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