企业培训 如何有效培训员工心理？方法有哪些？ 第一类：系统化培训课程这是最直接、最结构化的方式,通过正式的课堂或线上学习来传授知识和技能，工作坊与专题讲座形式：邀请内部或外部专家（如心理咨询师、EAP专家、资深HR）进行半天的全天工作坊或1-2小时的专题讲座，主题示例：压力管理与情绪调节：教授识别压力源、学习正念冥想、深呼吸技巧、认知重构（改变不合理的…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 11-27 / 2 阅读 0 评论
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