企业培训 最新人力资源部具体包含哪些培训内容？ 我们可以从培训对象和两个维度来系统地梳理人力资源部的培训体系，按培训对象划分这是最常见和实用的划分方式，针对不同层级和角色的员工,设计差异化的培训课程，新员工入职培训这是员工融入公司的第一步，目标是帮助新员工快速了解公司、文化和基本工作规范，公司层面：公司历史、愿景、使命、价值观组织架构、核心业务、主要产品…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 今天 / 1 阅读 0 评论
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