企业培训 中层管理培训课程体系如何有效落地？ 中层管理培训课程体系方案体系设计理念与目标设计理念：“角色转型”为核心：课程体系紧密围绕中层管理者“承上启下、承点启面、承前启后”的核心角色，聚焦其从“做事”到“带人成事”的思维与行为转变，“能力提升”为主线：以提升中层管理者的领导力、执行力、沟通力、思维力四大核心能力为主线，构建系统化、进阶式的学习路径…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 2025-12-08 / 2 阅读 0 评论
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